领军人才培养工程建设实施方案.docVIP

佳 木 斯 大 学 “领军人才培养工程”建设实施方案 根据《黑龙江省高等教育强省建设规划》的精神和我校“十二五”发展规划的战略要求，深入推进我校的人才强校战略，努力建设一支结构合理、素质优良、开拓创新的高层次、高水平人才队伍，学校决定实施“领军人才培养工程”（以下简称“1234工程”），特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕高水平大学的建设目标，重点支持投入及引入激励竞争机制，通过实施“1234工程”，培养和造就一批在国内、省内具有领先水平且有较大影响的学术领军人物和学术带头人，不断提升我校的教学科研水平，为培养创新人才、为学校的可持续和又好又快发展奠定坚实基础。 二、目标任务 总体目标是：瞄准一流，强化培养，提高层次，占领高地，引领“十二五”人才队伍建设工作，通过实施“1234工程”，培养100名左右的领军人才和后备领军人才。 （一）选拔培养国内知名的领军人才10名 选拔10名左右教学科研成果达到国内先进水平，学术造诣深，在国内外有较高声誉且德才兼备的学科带头人，通过超常规的、全面的支持和培养，使其能够接近或达到长江学者后备人选或龙江学者的学术水平，能带领本学科进入国内一流水平行列。 （二）选拔培养省内知名的领军人才20名 选拔20名左右科研成果达到省内先进水平，通过重点支持、全面培养和扶持，使其接近或达到省部级学术、技术带头人的学术水平，能带领本学科进入国内先进水平行列。 （三）选拔培养校内教学科研骨干30名 选拔30名左右科研成果达到校内先进水平，通过培养支持，使其接近或达到省级学术、技术带头人的水平，能带领本学科进入省内先进水平行列。 （四）选拔培养后备领军人才40名 选拔40名左右理论基础雄厚，创新意识强，能够承担培养高层次专门人才和从事较高水平科学研究工作，有发展潜力和培养前途、高学历的优秀青年后备骨干，通过培养扶持，成为后备领军人物。 三、遴选条件 基础条件：遴选对象要求政治素质好，有强烈的事业心和奉献精神，诚信守法，为人师表；热爱高等教育事业，热爱佳大，献身佳大，治学严谨，认真履行教师岗位职责，圆满完成教学科研任务，教学质量好，教学水平得到学校师生的一致认可；身心健康。 （一）国内知名的领军人才10名 1.特别条件（具备以下条件之一可直接确定）： 获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖之一；国家教学成果一等奖；在《科学》、《自然》及《新华文摘》杂志发表学术论文；（均位列前三名） 国家级教学名师；长江学者；国家级精品课主持人；国家一级学会副理事长。 2.一般条件（需具备其中5项）： （1）年龄在58周岁以下，正高级专业技术职务，研究生以上学历；或受聘担任校内外博士生导师； （2）省重点学科（一级学科）或省重点专业带头人； （3）主持国家级自然科学基金或社会科学基金课题1项； （4）国家教学成果二等奖主持人，或省教学成果一等奖主持人； （5）在国家一级学会主办的全国性各类赛事获得二等奖及以上奖励，或省部级及以上奖励三等奖2项； (6)理工医药学科发表学术论文SCI收录期刊3篇以上，或EI收录期刊5篇以上，或在核心期刊发表论文10篇以上；文科在国家级核心期刊（北图、南图目录收录）发表学术论文2篇；（论文均为第一作者）； （7）出版专著1部，或担任国家“十一五”规划教材第一主编； （二）省内知名的领军人才20名 1.特别条件（具备以下条件之一可直接确定）： 国家教学成果二等奖主持人；省级名师；龙江学者；省一级学会副理事长。 2.一般条件（需具备其中5项）： （1）年龄在55周岁以下，正高级专业技术职务，或副高级专业技术职务且具有博士学位人员；或受聘担任校内外硕士生导师； （2）省重点学科（一级学科）或省重点专业带头人； （3）主持国家级课题l项，或省部级课题2项； （4）省教学成果一等奖主持人； （5）在国家一级学会主办的全国性各类赛事获奖，或省部级及以上奖励三等奖2项； （6）省级精品课负责人； （7）理工医药学科发表学术论文SCI收录期刊3篇，或 EI收录期刊4篇，或在核心期刊发表论文8篇以上；文科在国家及核心期刊（北图、南图目录收录）发表学术论文2篇；（均为第一作者）； （8）出版专著1部，或担任国家规划教材主编（前三名）。 （三）校内教学科研骨干30名（需具备其中5项）： 1．年龄在50周岁以下，正高级专业技术职务，或副高级专业技术职务且具有硕士及以上学历人员； 2.校级教学名师； 3.在省级学会担任理事学术职务，或受聘担任校内外硕士生导师； 4．省级重点学科（专业）后备带头人或校级重点学科（专业）带头人或校级精品课主持人； 5. 主持完成国家级或省部级课题1项； 6. 省教学成果二等奖及以上主持人； 7.在国家级学会主办的全国性