医院业务培训制度.docx

为了进一步提高我院医疗、护理、医技人员专业技术水平，规范 我院医务人院的医疗行为，配合我院“二级”专科医院评审工作的实 施，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，更好地服务 于患者。结合我院实际情况，特制定此业务学习奖惩规定。 一、培训内容及要求 （一）培训内容 1、学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保安全，如法律 法规、医疗质量安全与教育、医疗纠纷案例等。 2、结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药 知识。 3、医务人员对心肺复苏技能操作的掌握、临床路径与单病种质量管 理、病历书写规范与住院病历质量监控、 医务人员手卫生、核心制度、 医院感染预防与控制、急救知识、输血相关法律、法规、岗前培训、 规范书写处方等。 4、专业知识：新增诊疗指南、操作规范、制度及流程、专题讲座等 内容。 （二）培训要求 1、凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不 得无故缺席（值班、公事人员除外）并认真做好笔记。如有特殊情况， 必须提前请假，否则按旷工处理。 2、积极配合组织者完成培训任务，不准喧哗、吵闹或者阻扰工作人 员正常工作。 3、为了保证学习效果，将对每次学习进行考试或不定期考核。 二、奖惩办法 1、每年评选学习积极分子 3 名（参学率大于 70%者，考试成绩优秀 者），每名 100 元。 2、奖励讲课或培训者 100 元/ 次；（全院讲课，参加人数在 30-50 人 / 次）； 3、迟到、早退者罚款 50 元，无故旷工罚款 100 元。 4、不遵守学习会场的秩序、大声喧哗、私下聊天，经提醒后仍不改 正者，罚款 50 元。 5、一季度汇总一次，以实际签名为依据，参学率小于 70%者，扣当 事人 100 元。 6、每季度查全院业务学习笔记一次，未按时完成者扣当事人 50 人。 7、参会人员必须签到，不准任何人代签。 各科室： 为进一步加强我院业务学习的管理， 营造良好学习氛围， 有效提升专业技术人员的业务素质和技术水平，特制定本规定。 一、学习对象 各临床、医技科室人员 二、形式及安排 业务学习分全院性业务学习及科室内组织的业务学习两类，其 中： 1、全院性业务学习：由医务科拟定学习计划并合理安排，原则 上每月安排 1 次，时间固定为每月最后一周的周五下午 30:30 集中学 习，学习内容主要以普及性专业知识和相关医疗法律法规为主， 要求 除值班人员以外的临床医技人员必须参加， 因故不能参加的必须提前 向医务科请假，未请假者作缺席处理。 、科室内业务学习：由各科室自行拟定计划及学习内容和时间，每月至少安排 1 次，要求全体医技人员必须参加， 并认真做好学习笔记，医务科不定期对学习的开展及个人学习笔记完成情况进行抽查。 三、考核管理 1、全院性业务学习采取签到制， 参加学习的医务人员不得无故缺席，如因工作需要或家中确有急事要按规定请假， 学习中认真听讲，遵守学习纪律，不得随意走动或接听电话，并做好笔记，对无故缺席者给予 50 元/ 每次的经济处罚，对不遵守学习纪律者给予警告提示，仍不改者做缺席处理。 2、科室业务学习采记录制，各科要建立学习记录本，内容包括 学习内容、参加人员、主讲人或主持人等，医务科负责对各科室学习 开展情况进行监督检查， 发现未组织学习的科室或未参加学习的个人 进行全院通报， 同时给予科主任 50 元/ 次经济处罚， 个人 20 元/ 每次 的处罚。对全年未参加学习超过 3 次以上的人员（含 3 次，包括以请 假等理由未参加的在内），取消全年评优资格。 四、学习要求 1、科室要做好业务学习的管理工作，合理安排好教学内容，主 讲人也要认真备课， 将基础知识与专业特色相结合， 力求达到最 好的教学效果。 2、参加学习人员，务必以严肃、认真的心态对待各级业务学习， 按时签到，不得无故缺席或早退， 同时做好个人学习笔记以备查 验。 医务科