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工作分析调查问卷(附件1.3)
注:本调查问卷由员工本人填写,交上级主管、部门负责人签署意见,统一由部门负责人汇总到苏张平小姐后转慧泉顾问组。
姓名
朱远琴
性别
女
年龄
25岁
职位名称
订单成本分析员
部门
估价组
班组
学历
大专
专业
电子商务
直接上级职位
直接下级职位
上级主管意见
上级主管签字:
部门负责人意见
部门负责人签字:
答题须知:
请您按照工作职位的实际要求答题,请不要以任何个人的因素来衡量。
选择题类,请于选定项字母或括号前打勾。
1、本职位所需教育程度
A 初中(含)以下 B 高中职技 C 大专 D 本科 E 研究生以上
2、本职位所需英语程度要求
A 不须 B 书面沟通 C 书面及口语略通 D 精通
3、本职位所需汉语表达能力
A 不限 B 普通话口头能力强 C 书面及口头强 D 极强的文字功底
4、本职位所需户籍所在地
A 本地户口 B 不限
5、本职位所需同类岗位的工作经验
A 6个月以下 B 6个月--2年 C 2年--5年 D 5年以上
6、新手最少需要多少时间才能胜任本职工作?
A 3个月以下 B 3个月—6个月 C 6个月--2年 D 2年---5年 E 5年以上
7、本职位应用哪种设备( ),设备、工具、仪器需要的应用能力。
A 搬运 B 操作 C 操作及维修 D 软硬件设计
8、本职位对设备、工具、仪器的责任
A 不易损失 B 有时损失需一般防范
C 容易损失需密切防范 D 难免损失需严加防范
9、本职位对材料、在制品、成本的责任
A 不易损坏 B有时损坏需一般防范
C 容易损坏需密切防范 D 难免损坏需严加防范
10、本职位直接督导范围(人数)
A 0 B 1-4 C 5-10 D 11-20 E 21人以上
11、职位间接督导范围(人数)
A 0 B 1-20 C 20-100 D 101-300 E 301
12、本职位管理工作中的责任及能力应达到的程度(管理人员回答)
A 要负责分派工作,按规定检查工作成果,达成目标。
B 要能很快熟悉新接受的工作,排定计划。
C 要能解决工作中的矛盾,不同部门的活动,达成目标。
D 要能有效分配组织资源,做出最佳激励政策,确保员工与公司的最大利益。
13、本工作所需的行政专业能力
A 例行性、重复性工作。 B 例行性工作,偶尔需要个案处理。
C 需要依经验改进新技巧解决复杂问题。 D 需要调查分析研究解决问题。
14、本工作的责任
A 按上级指示工作,上级对结果负责。
B 根据计划进度,安排自己工作,根据内部原则工作。
C 安排计划,分析结果决策可能与上级协商。
D 有下属单位,需要制定公司目标和政策。
15、本工作职能对公司的影响范围
A 例行性工作,如果出错容易发现,错误对公司基本无影响。
B 有限范围内协调工作,错误不易发现,错误对公司有些损害。
C 职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力。
D 负责一个部门以上功能,本部门最高主管不在时,负责本单位。
16、本工作所需的人际关系能力
A 普通技巧 B 良好技巧 C 高度技巧
17、所需体力及感官能力
A 不限 B 体力强 C 敏捷而有力 D 身体素质强且五官感知力强
18、所需资料处理能力
A 传递 B记录整理及传递
C 依
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