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市区总工会创建“市级文明单位”复查汇报材料 近年来，区总工会在区委、区政府的领导下，在区文明办的指导与帮助下，坚持以“三 个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕工会工作中心，把文明创建工作贯穿 于各项工作中，创建工作取得了一定成绩。20**年荣获“市级文明单位”称号。现将2011年 创建工作情况汇报如下： 一、明确创建目标，加强组织领导 年初，我们提出以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以促工会 整体工作为落脚点，深入持久地开展创建工作，继续巩固和扩大市级文明单位创建成果，继 续加强干部队伍建设，促进单位文明建设迈上新台阶。为加强对文明创建工作的组织领导, 成立了由党组书记任组长的创建领导小组，全面负责创建工作的组织实施。并制定文明创建 规划，切实保障了创建工作经费，创建工作也形成了领导重视、制度健全、经费到位的工作 格局，使文明创建各项工作落到了实处。 二、 完善管理制度，营造创建氛围 在文明创建过程中，单位逐步机那里完善了各项管理制度，如考勤制度、财务管理制 度、集体领导、民主决策制度、车辆管理制度、后勤管理制度等一系列管理制度，促使区总 工会机关管理更加完善。同时，充分利用板报、橱窗、标语、会议等宣传形式，向干部职工 以及院内过往群众进行禁毒、社会治安、“八荣八耻”、“文明市民公约等宣传教育。在醒目 位置布置了宣传墙报、宣传橱窗，营造好安全文明的创建氛围。 三、 加强学习教育，提高人员素质 文明创建工作关键在人的索质的提高，区总工会结合进一步完善健全了学习制度，对 全体干部职工进行思想政治教育、科技文化知识教育、基本道德教育、法律知识教育、业务 知识教育，不断提高工会干部职工学习自觉性，形成终身学习的良好风尚，通过学习提高科 学文化、业务技能、思想道德素质。今年，组织全体干部职工认真学习党章、“三个代表” 重要思想、科学发展观、“七一讲话、十七大及十七届五屮、六中全会、区党代会一次会 议精神及工会相关业务知识等。加强党员干部的廉政教育，经常组织党员干部学习中央和省、 市、区关于党风廉政建设的有关规定，组织收看电教片、开展参观学习等活动，提高反腐倡 廉的教育效果。积极开展廉政宣传活动，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好氛围。 关注青少年的成长，在青少年中开展“知荣辱、树新风”教育活动，组织关协对象参加了有关 部门组织的征文、才艺比赛等活动。每年7、8月份开展“关工委活动月”活动。今年7月， 组织关协对象赴广州番禺参观学习。对“三好学生，和考取大学的对象进行表彰奖励，激励他 们积极进取. 四、丰富活动载体，深化创建工作 一是组织开展创先争优活动。按照区委的统一部署，组织全体党员干部继续深入开展 创先争优活动。指导全体党员进行公开承诺，签订公开承诺书，引导党员干部发挥先锋模范 作用，积极地参与到文明创建活动屮来。 二是开展党员志愿者活动。结合庆祝建党90周年,7月份组织开展了党员志愿者以“为 党献礼添光彩，服务职工作表率”为主题的“红色服务月”活动。活动中，全体党员积极投入 到扶贫帮休I送温暖、文明创建树新风等活动当中。组织党员干部深入困难户以及困难职工家 屮走访慰问，广泛开展了助困、助残、助孤、助学等活动，帮助其解决实际问题。特别是在 区总工会开展的“芙蓉爱心助学活动屮，由党组书记杨利香同志带队，区总机关在职党员深 入困难职工家中，为他们送去助学金，鼓励贫困学习树立信心，完成学业，改变贫困的窘境, 为社会多作贡献。 三是继续推进和谐机关创建活动。在多次获得“和谐机关荣誉的基础上，继续巩固和 伴随着经济社会的快速发展，人口老龄化问题已成为一个不容忽视的社会问题。我县 和全国一些地区一样，未富先老的人口老龄化形势FI趋凸显。我县总人口数为30万，其屮 60岁及以上老年人3.2万人，占总人口的10.6 %o面对这种情况，县委、政府高度重视养 老服务工作，始终把此项工作列为全县发展社会事业的一项重要工作来抓，从领导机构、政 策支持、经费保障等方面给予大力保证。全社会关注养老及社会福利设施建设的氛围日益浓 厚,有利地推进了全县养老服务的发展进程。全县现共有农村五保供养对象1200人，城镇“三 无”人员72人，为了满足五保和“三无”对象集屮供养的需求，近儿年，我县共建社会福利养 老服务机构8所，其中5所农村敬老院，分别是隆兴吕镇敬老院、新公中镇敬老院、套海镇 敬老院、塔尔湖镇敬老院、回民敬老院，1所民建民营福中园老年公寓和已初具规模的集敬 老、养老、康复、孤儿托管、流浪乞讨人员救助于一体的XX县综合社会福利园区。 二、养老及社会福利设施建设情况 为了让全县老年人过上一个幸福、安康的晚年，县委、政府高度重视社会养老服务工 作，除了使用面积1200平方米的XX县老年活动屮心和老年大学外，社保局建立了企业离