非公有制企业和社会组织人事人才问题调查问卷讲解.docVIP

非公有制企业和社会组织人事人才问题调查问卷 一、单位概况 下面是一些涉及贵单位基本情况的问题，供资料分析之用，请根据贵单位实际填写。 1、单位名称： 联系人： 联系电话： 单位规模： □50人以下 □50－100人 □100－300人 □300人以上 其中：学历分布情况： 75％以上 50－75％ 25－50％ 25％以下 高中及以下学历人员比例： □ □ □ □ 大学专科学历人员比例： □ □ □ □ 大学本科学历人员比例： □ □ □ □ 研究生学历人员比例： □ □ □ □ 职称分布情况：无职称人员占 ％；初级职称人员占 ％； 中级职称人员占 ％；高级职称人员占 ％。 职级分布情况：高层管理人员占 ％； 中层管理人员占 ％； 普 通 员 工 占 ％。 2、贵单位负责人力资源管理工作的人员共 人。其中： 年龄情况：25周岁以下 人；26－30周岁 人；31－35周岁 人； 36－40周岁 人；41－45周岁 人；46－50周岁 人； 51－55周岁 人；56周岁以上 人。 学历情况：高中及以下学历 人；大学专科学历 人；大学本科学历 人； 研究生（非MBA）学历 ；工商管理硕士 人。 职称情况：无职称 人；初级职称 人；中级职称 人；高级职称 人。 从事人力资源相关工作时间：1年以下 人；1－2年 人；2－5年 人； 5－10年 人；10年以上 人。 3、贵单位性质属于：□民营企业 □三资企业 □社会团体（含基金会） □民办非企业 □其他（请注明） 4、贵单位所属行业：□商业流通 □化工业 □汽车业 □医疗卫生 □食品工业 □物流运输业 □电脑和网络业 □房地产业 □金融保险业 □加工制造业 □教育科研 □旅游业 □文化娱乐传媒业 □其他（请注明） 二、工作现状 下面是一些涉及贵单位人力资源管理工作的概括性描述及可能遇到的问题，请选择符合贵单位实际的选项。 Ⅰ、对人才资源工作重要性的认识 1、请选择三项贵单位管理层目前最关注的内容，并按关注程度高低排序。 ＞ ＞ A．技术开发 B．生产管理 C．财务管理 D．市场营销 E．人力资源管理 F．总体发展战略 G．文化氛围 H．其他（请注明） 2、目前，人力资源管理对贵单位发展的重要性为 （请按1—10分打分）。 3、贵单位认为在本行业中最为重要的三个成功因素是： □适合市场需求的产品或服务 □强大的销售渠道 □品牌 □高素质的员工 □政府联系 □早期介入（较早进入该领域） □其他（请注明） 4、贵单位认为，提高单位整体竞争力，主要应重视以下哪些能力？（多选，不超过4项） □研究开发能力 □生产制造能力 □市场营销能力 □经营组织能力 □资金运作能力 □企业文化 □战略决策能力 □市场应变能力 □风险控制能力 □人力资源管理能力 □其它（请注明） Ⅱ.人才引进 1、单位经常难以招聘到合适的人才。 □是 □否 2、单位在引进人才过程中经常感到渠道少，效果不够理想。□是 □否 3、相比之下，本单位更愿意录用有一定工作经历的员工。 □是 □否 4、本单位引进人才的数量、质量难以抵销人才流失所带来的影响。□是 □否 5、请按照实际使用的频率，指出每一级别的人员招聘中最常使