【实例】2006年武汉中百集团 董事及高级管理人员年薪制.pdfVIP

武汉中百董事及高级管理人员年薪制管理办法 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理 制度，完善公司治理结构，促进公司的长远发展，根据《中华人民共 和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》的有关规定及《武 汉国有资产经营公司关于上市公司经营者薪酬制度的指导意见》，特 制订本办法。 一、原则 制订和实施公司董事及高级管理人员薪酬制度的原则是：激励与 约束相结合；董事及高级管理人员个人收入与公司长远发展和股东利 益相结合；短期激励与长期激励相结合；董事及高级管理人员与员工 的薪酬分配方式适当分离。 二、实