毕业论文--论中瑞时代家具有限公司养老保险制度的进一步完善.docVIP

/ 本科毕业论文 论中瑞时代家具有限公司养老保险制度的 进一步完善 摘要：养老保险是职工退休后基本生活的保障，是我国社会保障制度的重要组成部分。但是，现在许多企业的养老保险制度还不够完善，其中还存在着很多问题，例如养老保险存缴基数与实际工资收入不符、缴纳养老保险金时间延迟等问题，这些问题直接影响着企业职工退休后的生活。本文通过对陕西中瑞时代家具有限公司养老保险制度存在问题的分析，提出了企业应提高对养老保险的重视度，及时缴纳养老保险金等建议。 关键词: 企业养老保险制度；现状；对策；完善 一、养老保险制度的相关概述 1.养老保险的定义 养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。? 2.建构完善企业养老保险制度具有的重要意义 当今社会，创建科学的有效的企业养老保险制度，是推动市场经济体制走向成熟发展的重要措施，它能够带来多方面的经济功能和社会功能，因此完善企业养老保险制度具有重要的意义。 (1)提高企业参与竞争和开拓市场的积极性 根据国家建立的相关的法律法规，企业社会保险以养老保险的形式对企业职工的退休生活提供了保障。养老保险是社会保险制度中的关键内容，也是维护退休职工生活的保险内容。通过缴纳养老保险，对于达到退休年龄的企业职工，可以相对减轻企业对职工的养老负担，还可以根据企业固有的经济职能身份，帮助企业走向市场，参与市场竞争。 （2）促进劳动人事制度的改革 我国的市场经济体制要求我们要对人力资源进行合理的配置，这样才能保证劳动力与人才市场体系实现统一，从而才能实现人员流动、职工辞退、机构精简各个环节规范、有序地进行，而社会性养老保险制度的实行是上述目标的可靠保障。 （3）保证经济改革与发展的稳定性 养老保险制度的实质是政府推进的社会政策，它能够有效的动员社会力量，统筹养老保险基金，使职工退休后没有收入时，可以得到基本日常生活的物质帮助。因而，解除了职工的后顾之忧，避免了可能出现的社会动乱，维护社会治安，确保改革开放和经济建设的顺利进行。 （4）缓解我国人口的老龄化危机 我国人口老龄化进程逐渐加快，养老费用不断增加。在这样的形势下，如果仍采用企业保险的老办法，单个企业扩大难以承受。实行养老保险制度，提前建立起相应的养老保险基金储备，可以从容解决人口老龄化的危机。 二、中瑞时代家具有限公司员工养老保险制度的现状 1.中瑞时代家具有限公司的简介?? 陕西中瑞时代家具有限责任公司是我国的一家大型办公家具生产企业，公司占地面积300多亩，是目前西北地区规模最大的家具生产企业之一，自1993年创建至今，始终将高品位办公家具的研发、制造与推广作为公司的重要发展目标，并且在同行业内取得了骄人的成绩。公司在我国家具协会办公家具专业委员会中担任副主任单位，产品销往欧美、澳洲、中东、非洲、东亚等三十多个国家和地区，并在国内多个省市建立了完善的区域销售网络。 “以质量求生存、以管理创效益、以创新谋发展”是中瑞公司长期坚持的企业发展理念。公司在坚持自主研发的同时，兼容并蓄、开拓创新，吸取国内外流行元素，把中国传统美学和西方现代美学相结合，推出一系列具有时尚元素，质感优良、符合人体工程学原理的精品办公家具，为全球消费者带来时尚优雅的办公生活体验。为客户提供最优质的产品与服务；为员工打造最广阔的职业发展平台；为投资人提供合理利润回报，是中瑞公司追求的目标。“快乐工作、精彩生活；敬业精业、富家福家”是我们一直倡导的宗旨 。展望未来，中瑞家具将立足本业、自主研发、不断创新、不断超越，在国际家具舞台上创造出更加辉煌的成绩。 2.中瑞时代家具有限公司员工养老保险制度存在的问题 通过对中瑞时代家具有限公司的养老保险申报与缴纳发现了企业养老保险制度存在的许多问题，下面针对各个问题进行逐一描述。 (1)职工养老保险费用存缴基数与实际工资收入不符 企业职工基本养老保险缴费基数就是企业职工的工资总额，参与保险的职工，个人一般以职工当月工资总额为基数缴纳保险费，单位缴纳社会保险费，以本单位工资总额为缴费基数。 缴费基数不实会严重损害企业职工的合法权益，无法保障职工退休后的生活。对于中瑞公司来说，缴费基数不实的问题，主要集中在新入职的企业员工。西安养老保险每年的基数变更时间为5月份，该企业6月份新入职员工一名，对于这名新员工，由于企业没有上年度该员工的月均收入，只能根据企业的情况预估该员工的基数进行申报。在中瑞公司，新入职员工的缴存基数一般为