开展创先争优活动 进一步推进企业科学发展.docVIP

PAGE PAGE 1 开展创先争优活动进一步推进企业科学发展 　　【摘要】结合具体的党建工作经验，从创先争优活动的开展形式、党员干部思想建设工作的开展以及企业人才培养几个方面探讨了如何通过创先争优活动推动企业科学发展。 　　【关键词】创先争优；企业；发展 　　引言 　　党中央组织并开展的创先争优活动是强化基层党组织建设的一项长期建设性活动，同时还是新形势下强化党组织先进性建设的重要载体以及有效途径。开展创先争优活动是做好科学发展观实践活动，推动企业迅速发展的需要。同时也是促进企业科学发展，保证企业发展动力持续的根本保证，为进一步激发并调动广大党员的积极创造性提供了基本条件。下面结合笔者的具体工作实践，谈几点在企业开展创先争优的经验。 　　1、结合创先争优活动经常性的开展党建活动 　　在企业开展创先争优活动的过程中，坚持与“践行党章，永葆先进性”等主题性党建活动相结合。党建工作通常是企业党委在多年的工作过程中长期坚持的一项主题性活动，它通过结合企业的具体生产经营活动以及企业党建工作开展的具体情况，进行实时改进与持续深化。在学习与践行党章的过程中，基层党组织从哪个企业的实际情况出发，制定了一个完整的学习计划，形成了党员个人的学习制度。然后，通过在企业内部党建网进行党建知识答题活动，让企业所有党员都参与到党建知识竞赛活动以及企业党组织建设工作交流工作中。在整个过程中，党员领导干部带头学习党章、践行党章，为企业所有党员起到模范带头作用；企业的全体党员则将党章与自身的具体工作相结合，进一步将党章思想进行细化，提高学习践行党章的自觉性。最后，在企业定期召开的表彰会上对表现优异的党员进行表彰，同时让所有党员重温入党誓词，强化党员的党性。 　　另外，在开展创先争优活动中，还可以将党员队伍建设活动与党组织生活会以及党员评议活动等相结合。在会议的开展过程中采用双评议的方式，持续加强党内生活会的民主性，提高党内监督作用。在定期活动之前，各级党组织通过组织生活会以及双评议活动等方式对一段时期内党组织建设工作进行讨论，并结合当前党建工作的主题思想方向，为后续党建工作内容提出基本方向。企业的全体党员以及各个支部的班子成员，根据企业制定的具体党建工作内容要求，密切联系个人实际工作以及思想情况，认真的进行批评和自我批评。分析存在的问题，确定导致问题的原因，最终制定对应的整改措施，明确今后党建工作的方向。 　　而各级党组织通过以企业生产经营为核心，结合本单位的具体实际情况，开展针对性强、重点突出的党建活动。在整个工作过程中突出党的组织作用、党员的中流砥柱形象，为进一步强化党组织的政治核心作用打好基础。另外，认真做好党建工作中存在的薄弱环节，并以此为契机认真落实党建工作责任制，持续完善企业的党建工作体系。 　　2、加强企业中层党员干部队伍的思想教育 　　企业的中层党员干部是企业的主干力量，同时也是决定企业将来发展方向的主体力量。因此，做好中层党员干部队伍的思想教育工作尤为重要。在思想教育工作中，要求建设起以“把党员身份亮出来、把党员形象树起来，把党员先锋模范作用发挥出来”为核心的思想教育工作价值体系。例如，企业的某党支部制作了“我是党员向我看齐”的承诺书展板，将该支部所有党员的照片、承诺书张贴在该展板上，这样不但可以勉励党员在工作生活过程中谨言慎行，同时也便于其他广大职工群众对之进行监督，以强化党员的党性观念与先锋模范作用。 　　同时，通过在企业开展“党员示范岗”的活动，将思想教育工作融于该主题活动当中。让企业的全体党员争当优秀党员，努力做到“五个带头”（带头学习、带头服务、带头创佳绩、带头弘扬正气、带头遵纪守法）。而企业的各级党组织则根据企业的党建工作基本布局，对各级党组织进行细分，最终将责任落实到具体党员的身上。而这些工作的重点在于落实好党员的先锋带头作用，努力做好企业的生产经营与管理责任，做好党员的思想政治工作，帮助群众解决实际困难，维护整个企业的和谐稳定。通过在企业中开展具体的工作，企业中涌现了多个“党员示范岗”，在全体企业职工中引起了很好的反响，让职工的创先争优活动有了目标、有了对象。 　　3、加强人才培养与建设工作，为企业积蓄后备力量 　　人是企业的基本构成部分，尤其是企业的人才，企业的党组织在开展创先争优活动中必须以具体的人作为活动的主体，所有的工作都必须以企业中的人、人才作为中心来进行。在工作开展的过程中将党组织整体的创先争优与单位的人才的培养结合起来，使得集体与个人形成合力，促进创先争优活动得以持续发展。 　　在具体的实践工作中，为了落实“人才强企”的企业发展建设方针，提高企业全体职工的素质，重点培养企业中层干部，这不但是企业的发展需要，同时也是职工成才的需要。因此，在企业的创先争优活动中，企业要以加强人才培养与建设工作为核心开展对应