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博士后国际交流计划实施细则 （节选引进项目部分） 第一章 总则 第一条 为更好实施博士后国际交流计划，加大博士后培养力度，根据《人力资源和社会保障部 全国博士后管理委员会关于印发博士后国际交流计划的通知》（人社部函[2012]310号），制定本实施细则。 第二条“博士后国际交流计划”设立引进项目、派出项目和学术交流项目。 第三条 全国博士后管委会办公室负责研究制定“博士后国际交流计划”及实施细则、组织专家评审、下发资助计划、拨付资助经费、评估实施情况；中国博士后科学基金会负责协助全国博士后管委会办公室承担具体实施工作；博士后设站单位负责资助人员的推荐遴选、签订协议、日常管理、经费转拨及违约处理等事项。 第二章 “博士后国际交流计划”引进项目 第四条 引进项目目标 资助一批外籍（境外）和留学博士来华（回国）从事博士后研究工作。项目实施初期，在“985”高校、中国科学院、中国社会科学院博士后科研流动站设站单位、综合评估为优秀的博士后科研流动站设站单位试行，根据试行情况在“211”高校等逐步展开。 第五条 引进项目人员基本条件 1.年龄一般不超过35周岁。 2.近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位。 3.在读博士期间取得突出的研究成果。 4.非英语国家的人员应具有良好的中文（或英文）听、说、读、写能力。 5.此前未获得过此项资助。 第六条 引进项目人员遴选程序 全国博士后管委会办公室每年年初下发资助计划，有关单位根据资助计划，按照基本条件自主选拔产生资助人选，每年年底前报全国博士后管委会办公室和中国博士后科学基金会备案。 第七条 引进项目人员管理 1.引进人员由引进单位按照在站博士后研究人员管理，执行《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）。 2.交流时间为两年。引进人员应保证在华从事博士后研究工作不少于20个月。 3.引进人员延长研究时间，须由引进单位审核同意。 4.引进单位须与引进人员签订协议，对研究内容、期限、考核、待遇、成果归属、违约责任等双方的权利和义务进行规定。 5.引进单位承担引进人员的日常管理、国家资助经费转拨、违约处理等工作。 6.引进单位应参照《外籍及港澳台来华人士综合医疗保险》协助外籍（境外）引进人员办理在华期间的保险。 第八条 引进项目资助经费 1.引进人员资助标准为每人每年30万元人民币。其中，国家资助每人每年20万元人民币，引进单位资助每人每年10万元人民币，包括在华的生活开支、住房补助、医疗保险及一次来华往返国际旅费等。引进单位应按月拨付引进人员资助经费。 2.引进人员博士后研究工作延长期间的费用参照上款标准，由引进单位承担。 3.引进人员如有配偶和子女陪伴，其安置费及相关费用自行解决。 第九条 引进项目人员违约处理 1.引进人员如有《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）第三十三条所列情形或严重违反与引进单位签订的协议，按退站处理。 2.引进人员退站，须返还资助经费剩余部分，并按照与引进单位签订的协议交纳违约金。 . . . 第五章 成果管理 第二十二条 获得“博士后国际交流计划”资助的人员在发表与获得资助有关的论文、科研成果、专利等，须注明“本研究（成果、论文）由‘博士后国际交流计划’资助”。