人工费用的归集与分配.docVIP

人工费用的归集与分配 教学目的：掌握工资总额的组成，熟练掌握工账务处理方法，重点掌握应付工资的计算，特别是计时工资的计算，计件工资的计算和分配。 教学重点：工资核算的几务处理、应付工资的计算。 教学内容：1.工资费用包括的内容 2.工资费用不包括的内容 3.工资费用的的分类 4.工资费用的计算 5.工资费用的分配 一、工资费用的组成 工资总额指各单位在一定时期内直接支付华丽本企业全体职工的劳动报酬总额。具体包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 不包括在工资总额的款项：1.根据国家有关规定颁发的创造发明奖。 2.劳动保险和职工福利方面的各项费用。3.有关离休、退体人员待遇的各项支出，劳保支出。4.出差伙食补助。5.支会给承租人的风险性补偿收入。6.购习本企业股票和债券所行的股息收入和利息收入。 二、工资费用的原始记录 工资费用核算的原始记录主要有考勤记录和产量记录。采用计时工资制度，应以考勤记录中的工作时间记录为依据；采用计件工资制度，应以产量记录中的产品数量和质量为依据。 考勤记录 企业的考勤记录一般分车间、班组、科室分别进行，在月末经财会部门审核后，作为计算计时工资的依据。 产量记录 产量记录是反映工人或半业休息 班组在出勤时间内生产产品的产量和耗用