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- 2020-02-11 发布于河南
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4、实践运用,归纳总结
例1、一家广告公司欲招聘广告策划人员一名,对A、B、C三名候选人进行了三项素质测试,他们的各项测试成绩如下表所示:
测试项目
测 试 成 绩
A
B
C
创 新
72
85
67
综合知识
50
74
70
语 言
88
45
67
(1)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选,那么谁 将被录用?
解: A的平均成绩为 (72+50+88) =70分
B的平均成绩为 (85+74+45)=68分
C的平均成绩为 (67+70+67)=68分
提出问题:你认为广告公司招聘策划人员更应具备什么能力?A被录取合理吗?
(2)根据实际需要,公司将创新、综合知识和语言三项测试得分按5︰3︰2的比例确定各人的测试成绩,此时谁将被录用?
解:A的平均成绩为 (72×5+50×3+88×2) ÷10=68.6 分
B的平均成绩为 (85×5+74×3+45×2)÷10= 73.7 分
C的平均成绩为 (67×5+70×3+67×2)÷10=67.9 分
注意: 加权平均数中“权”的几种表现形式:
(1)整数的形式; (2)比的形式; (3)百分比的形式;
一般地,如果在n个数据
x1, x2, ……xn的重要程度用连比
f1: f2: …… :fn 表示,
其中f1为x1的权
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