基于联想校企合作模式下现实学生自主学习批量成才实践和探究.docxVIP

基于联想校企合作模式下现实学生自主学习批量成才实践和探究.docx

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基于联想校企合作模式下现实学生自主学 习批量成才实践和探究 【摘 要】通过与世界500强企业的深度合作,并依 托其丰富的市场资源,在哈尔滨华夏计算机职业技术学院师 生的共同努力下,计算机应用技术(联想订单培养)专业不 断的改革实践,充分调动了学生自主学习的热情并最终现实 了学生的批量成才的目标。 【关键词】联想;校企合作;自主学习;成才;实践与 研究 我院在2007年与联想进行校企合作,开设了计算机应 用技术(联想订单培养)专业,经过几年的努力,构建了符 合教育规律和职业成长规律的《计算机应用技术专业(联想 订单培养)课程体系》、与联想合作开发了《联想LCSE初级 工程师服务案例》等6本教材及8科课件,建设了基于工作 过程的实验室及《实验室实验指南》,设计了以职业素养提 升训练为目标的《班级管理运营手册》。参与联想教师技能 提升培训课程及课件标准化的开发,并多次参与中高职教师 培训的实施。 2010年,专业在联想全国15所合作院校综合考评第一 名,获得联想全国校企合作院校金牌,同时作为全国遴选的 唯 家校企合作院校与联想共同参与上海世博会,在专班 选拔的71名工程师,在世博会上获得世博组委会组及联想 集团的最高荣誉奖。 通过与世界500强企业的深度合作,并依托其丰富的市 场资源,在我院师生的共同努力下,计算机应用技术(联想 订单培养)专业不断的改革实践,充分调动了学生自主学习 的热情并最终现实了学生的批量成才的目标。现将具体研究 内容表述如下: 第一,订单培养为学生树立了学习的目标和发展方向, 充分利用联想中、髙级职业经理人的资源,量身为学生制定 适合学生发展的职业生涯规划。完成了姜院长提出“培养学 生要有世界一流标高”的倡导,将人才培养的标准定位于达 到联想等世界500强这样优秀企业。 第二,创造自主学习的环境。将学习放到联想服务站中, 将工作安置在学校内,充分发挥学生的积极性和热情,在学 中做,在做中学。联想讲师为学生讲授专业核心课程,通过 联想售后工程师的“传、帮、带”,本专业学生不断提升工 作能力和信心。 第三,科学规划专业课程体系,在课程体系中嵌入了岗 位职业角色课程及工程师职业素养课程,通过联想“心态、 责任心、诚信,团队合作”等职业素养的渗透,学生责任感、 自我管理、自我学习、自我提高的能力不断增强,形成了强 调工程师业务规范和职业素养的渗透式养成教育的课程体 系。在课程和教材的开发过程中,主要实现通过企业工作真 实案例的引入,把职业技能、职业规范和职业精神融入其中。 同时,根据联想工程师岗位的要求,我们建设了 CPU拆装实 验室、售后接待实验室等,以及在实验室工作的配套实践指 南,学生可以参照、遵循实践指南,自主在实验室中进行技 能训练和实战工作。 第四,深入的进行教学改革,从课堂上入手,保证有效 的课堂效果。我院任课教师分五期参加了 “联想教学高尔 夫”教学法的封闭训练,教师参与率达到100%。以教学法的 培训引导,我专业进行了深刻的课堂教学改革,在课程改革 中,根据岗位要求开发150个案例,例如:热线接听、上门 服务、送修服务等正反两面案例,并让学生进行角色扮演, 并且将工程师现场服务的视频,200张照片引入到课程教学 中。这样学生的工程师服务意识、服务技能和职业素养等综 合能力迅速提升,赢得企业的高度认可。从而探索出技术服 务型人才培养的最佳教学方法和模式,起到很好的示范作 用。通过改革已经变学生被动听课为主动思考、主动学习。 教师引导学生进行并行往复”的学习,同时配以小组讨 论、模拟演练、拓展游戏、自我总结等多种形式,提高学生 上课积极性和主动性,确保了教学效果和质量。 第五,充分利用网络资源,给学生预留课下查找资料、 答疑解惑的作业时间。我院现已完全实现网络的无线化,这 将极大的方便学生由以往面向过程的传统学习方式向聚焦 问题本身寻找资源的学习方式的深刻转变,同时充分调动了 学生的潜在学习兴趣。 第六,建立良好的学风使学生批量成才,联想专班的学 生以LCSE工程师认证(带编号)为标准,只要考过认证的 学生都能到服务体系实习就业,因此学生有了明确的学习目 标,通过来自联想服务体系平台经理及工程师围绕学习情境 的实施教学,实现了学生思维能力、学习能力、操作技能、 合作能力的综合提高。学生特别喜欢这样的课堂氛围, 合作能力的综合提高。 学生特别喜欢这样的课堂氛围, 也愿 意参与其中,因此学生的学习态度都积极认真,班级文化氛 围营造的较好,因此班级学习风气就好。整个班级在这种学 习风气的带动下都热爱学习,进行比拼,连续四年在全国认 证通过率都达到100%o 联想阳光雨露总经理史劲峰先生在我院签约仪式上说: “去过很多学校,华夏学院给我的印象很震撼,学校的人才 培养思路能与我们企业不谋而合,在这种模式下培养出

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