实验一：农村人口与人力资源规划.pptVIP

实验一作业 选择你感兴趣和熟悉的一个行政区域、城镇或村庄进行人口规划（2015[或2020]、2025年[或2030年]的人口）。 要求： 1、自己利用网络和图书馆查阅《统计年鉴》数据、相关数据和区情； 2、可以选择利用Excel、SPSS和DPS等统计软件； 3、人口规划至少需要3种以上方法（或模型）进行预测 4、结合实际情况，最终给出人口规划的综合结论（有弹性区间的人口）。 5、提交电子版实验报告一份，报告后附上你采集的原始数据，供重检验。 采用线性回归法,得到以下的人口增长方程： PN=-22.577×N+3883.88+50sin(0.875×N+4.2) P2006=3492； P2008=3522； P2013=3328 人口自然增长法预测： PN=P0+KN P2006=3881-3×0.0048≈3881； P2008=3881-5×0.0048≈3881； P2013=3881-10×0.0048≈3881 式中： 为2003年人口 K=多年平均人口自然增长率；N=预测年到2003年的年数。 P0 考虑到预测结果的准确性，取两种预测法的平均值作为初次预测结果。结合第五次人口普查的村域人口的年龄结构 ，规划认为在计划生育政策的继续执行且效果不变的情况下，考虑到人口机械变动因素，如人口迁入和迁出，2006年李湖村人口将下降到3500人左右，2013年将下降到 3300人 。 案例七： 2003-2007年温州人才需求总量预测 采用定量预测中的多因素综合预测方法。旨在通过对温州 2003-2007年人才需求的预测，为温州制定人才规划、分析人才状况、调整人才结构、引导人才流向、完善人才政策提供科学依据，使人才总量能够满足经济社会发展的要求，人才结构能够适应经济结构的调整，以防止结构性的人才供给不足或过剩。 用GDP、总人口、劳动人口、人才资源存量、全员劳动生产率5个子系统建立以下数学模型： Yt—规划目标年的人才拥有总量；M0—基期年人才密度； G0—GDP总量；Q0—全员劳动生产率；v1—人才密度增长速度(均值)； v2—GDP增长速度(均值)；v3—全员劳动生产率增长速度(均值)。 从跨世纪五年的人才发展历史数据出发，根据温州市第九次党代会提出的要求及《温州市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》所规定的目标， 再假定未来5年间温州GDP以低(11.1)、中(12.5)、高(13.5)三种速度增长，依照以上模型运算得到结果(见表6、表7)。 表6 温州“跨世纪五年”人才需求情况 1997年实际 2002年实际 “跨世纪五年”年均增速(%) 总人口(万人) 708.35 739.12 0.85 劳动人口(万人) 404.7 438.25 1.61 GDP(亿元) 605.82 1061 11.86 劳动生产率 (万人/人年) 1.497 2.4209 10.09 人才密度(%) 3.99 5.01 4.66 人才人均创造劳动价值(万元) 37.49 48.34 专门人才(万人) 16.16 21.95 6.32 表7 温州“新世纪五年”的人才需求情况 2007年达到 “新世纪5年”年均增幅% GDP增速 低(11.1%) 中(12.5%) 高(13.5%) 低(11.1%) 中(12.5%) 高(13.5%) 总人口(万人) 769.50 769.50 769.50 0.81 0.81 0.81 劳动人口(万人) 469.42 479.42 479.42 1.38 1.38 1.38 GDP(亿元) 1795.91 1911.96 1998.46 11.10 12.50 13.50 劳动生产率 (万人/人年) 3.83 4.07 4.26 9.58 10.96 11.95 人才密度(%) 6.34 6.40 6.46 4.82 5.01 5.21 人才人均创造劳动价值(万元) 60.38 63.68 65.94 专门人才(万人) 29.74 30.02 30.31 6.26 6.46 6.66 案例一：某镇镇域总人口预测、城区人口规模预测及镇区用地规模预测 (一) 镇域总人口预测 (二) 某镇城区人口规模预测 (三) 城区用地规模预测 (一) 镇域总人口预测 位于某县的某镇，地处粤西中部，为该县的中心镇。在对其进行镇域总人口规模预测时，采用时间趋势外推法以及综合增长率法，使预测结果较为全面准确。 预测内容为以下三方面： (1) 时间趋势外推法 (2) 综合增长率法 (3) 镇域总人口预测结果 (1) 时