管理学课件第6章 (2).pptVIP

什么是性骚扰? 性骚扰 任何强加于人对员工工作、绩效或工作环境造成影响的具有性色彩的活动 Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. 什么是职场精神？ 职场精神 组织价值观促进员工追求有意义工作的精神文化 Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. 图表6-11 精神组织的特点 特 点 描 述 强烈的目标意识 组织成员知道组织存在的原因和组织的价值观。 重视个人发展 员工很重要，应当给他们提供条件帮助他们发展 ；这个特点还包括工作安全感。 信任和坦诚 组织成员的关系具有相互信赖和坦诚的特点 赋予员工权力 员工可以对与他们有关的工作问题作决策，突出 一种浓厚的授权意识。 倾听员工的心声 组织文化鼓励员工放下伪装，活出自我，并鼓励 员工表达心声，而不必感到内疚或担心受到指责。 Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. 职业发展 管理你的职业生涯 发展你的职业 职业 一个人一生所从事的各种工作 无限职业 为自己的职业承担个人责任 Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. 如何才能获得职业上的成功？ 评估你自己的优劣势 你的禀赋在哪方面？ 确定市场机会 未来的工作机会在哪里？ 负责管理自己的职业 培养你的人际技能 人际技能，尤其是沟通能力，在几乎每一个雇主所要求的技能中占首位。 Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. 职业上的成功(续） 熟能生巧 要想在任何领域取得突出的成绩，就必须有意识地进行大量的练习 与时俱进 为使你的职业不偏离正轨，你需要终身学习 关系网络 为实现自己的目标同他人建立和维持有利的关系 Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. 职业上的成功(续） 提高知名度 让大家注意你可以增加你在市场的流动能力和价值 找一个指导者 有指导者帮助的员工可能会上升更快，对组织内部运作情况更了解 利用你的竞争优势 发展能增强你在市场中竞争优势的技能 Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. 职业上的成功(续） 不要回避风险 换工作很正常 要使你的技能不断更新、收入增加和工作有趣，你需要变换雇主的可能性越来越大 机会、准备和运气 = 成功 Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. 该作品受美国版权法保护，只供授课和评估学生学习情况的教师使用。散布或出售其中的任何内容（包括网上的内容）都会破坏作品的完整性，因此是不允许的。该作品以及其中的资料一定不可发给学生，其课上使用了相应教材的教师除外。获得了该作品的人应自觉遵守这些限制，尊重在教学中使用了这些材料的教师的教学目的和需要。 一个组织素质的高低在很大程度上取决于其所聘用雇员的素质。大多数组织的成功也都有赖于能够发现并使用具有高水平技能的员工，而这些员工往往能够成功地执行各项任务，并最终达到公司的战略目标要求。人员配备和人力资源管理的决策及方法对于确保组织聘到并留住合适