求职服装搭配技巧.docVIP

1.1?什么是求职服装 从心理学上讲，给人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由外在形象决定的。第一印象是十分重要的，大学生在求职面试时，面试官最初的20秒就是你的仪容打扮。用得体的衣着，巧妙的搭配及彬彬有礼的仪态让自己看起来更自信一些，对于职位的录取与否，有着举足轻重的影响。求职面试是正式场合，一般情况下要穿正装，不仅表示了你对面试官的尊重，还能够给面试官留下一个良好的印象。但也根据面试时的不同机构、不同职位、不同季节而定。 大学生面试着装还应视不同的机构和职位，做出不同的选择。在去应聘之前还要考虑到你应聘的这家单位、企业或者公司是什么性质的，面试着装要根据企业的性质有所变化，另外还要考虑你应聘的是什么样的职位，不要。以一当十”，事实上，不同性质的机构和职位对你的角色期待是不同的。而相应的，你的着装也应该相时而动，与所应聘的职业岗位相协调一致。 譬如，应聘销售经理、银行业、保险业、企业法律顾问等这样的职位，当然要穿上比较考究的合时合身的西装，系上色彩和谐的领带显示出档次和风度。但对于一些做时尚产品的公司来说，只要穿着整洁、得体、富于个性即可。应聘模具工程师或是车间技术工程师等职位，就更没有必要西装革履，可以穿上清洗过的茄克衫或牛仔裤去参加面试，只要做到整洁、得体就可以了，一味追求时尚，反而会给用人单位留下不能吃苦、华而不实的印象。不少求职大学生因为着装与应聘岗位产生错位，频频失去就业机会。因此求职应聘时着装还是应全盘考虑自己从事工作的性质，选择适合自己的服装，否则打扮得再好也得不偿失。以下就来谈一谈应聘不同的企业、不同的职位应该怎样选择服饰。 合理的着装搭配可以提升你应聘时的自信程度，也可以让面试官在见到你的最初20秒留下良好的第一印象，有利于在求职中占到先机但是，好的形象不仅是外表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。只有把外在的美和内在的美综合起来塑造一个良好的形象，才能让面试官信任你，把职位留给你。 1.2?为什么要穿职业装 如今的职业装种类繁多、琳琅满目，绝不会刻板守旧、索然无味。事实上，职业装在保持其一贯的商务风格的基础上，仍然可以做到很迷人。如何搭配就成为职场成功道路上的必备。? ?或许我们每个人都问过自己这个问题——我们去求职面试的时候应该穿什么？这和我们之后会谈到的“第一次约会的穿衣法则”一样，是塑造良好第一印象中的最重要问题。老板很可能会在眼神掠过你身上穿着的那个瞬间就对你的整体形象有一个初步的判断。当今社会，竞争越演越烈，因此，如果你想要给面试官留下一个深刻印象，成功地推销自己，你所需要的不仅仅是过人的口才，当你走进办公室的那一刻，你所展现出来的形象同样也至关重要。面试官会首先注意到谁？谁会让他们产生同事般的感觉？最微小的细节往往会帮助你在竞争中脱颖而出。你需要让人感觉到你的专业素养、过人能力以及自信，但是又要展现得恰到好处。任何走极端的行为都是不可取的。你衣橱的东西应该能体现你的能力。你要让你的着装为你说话：“我拥有很好的判断能力。我很能干。我经验丰富。如果你选择我，证明你很有眼光。”? 这项任务实践起来有点棘手，但我对你有信心。 ?? 事实上，职业装在保持其一贯的商务风格的基础上，仍然可以做到很迷人。我要强调的是，让你自己看起来很职业，这很重要。时尚是会循环的，你要做的是了解它的趋势，而不是去做它的奴隶。穿职业装，说明你认真对待你所处的环境，并且知道怎样去树立良好的第一印象。职业装塑造出的流线型的轮廓展现出架构和组织，而这两种品质肯定是面试官希望在求职者身上看到的。当一位女士穿着经典却不失时尚的职业装走进房间时，她已经赢得了第一个加分。 ?? 即便是炎热盛夏，你也需要一件外套去搭配你的整体装束。外套让人显得成熟老练，具备专业素养，这也是你走进面试房间时必须散发出来的气质。作为普通人，在压力下你肯定会出汗。因此，你穿得越多，外人就越看不出来你出汗了。外套有可能让你不舒服，可是，它能让你看起来沉着冷静、镇定白若。? ?如果你想在商务场合给人留下良好印象，那么，请注意，不要让对方在听你说话的过程中分神注意你的穿着。衣着颜色不应太鲜艳，或者有太多花哨的图案。提醒你一点，合理的颜色和图案搭配会让你整体得得十分干练，在人群中很醒目。如果你选择了中性色（海军蓝色、褐色、银灰色、普通的黑色等）服装，那么请佩戴颜色鲜艳的腰带或者有花纹的领带。你也可穿一件印有如犬牙形方格之类醒目图案的外套，或者穿一件颜色鲜艳的轻薄E衣，但要确保其他的穿着保持中性色。 2.1?男性 1.基本要求 许多男生平时都喜欢穿T恤衫配牛仔裤或穿便捷的运动装，但是在面试的时候，这样的装扮容易给人孩子气的感觉，不够稳重。衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备。男生应该选择裁剪良好、款式经典的西服套