广州市林川企业管理有限公司培训效果评估表.docVIP

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2019-09-01 发布于上海
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培训效果评估表培训结果调查表—反映层说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。评分标准：5=非常同意 4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意项目名称培训日期举办单位培训地点课程目标这个课程目标与我工作的相关 5 4 3 2 1 课程内容达到我的期望程度 5 4 3 2 1 课程设计与安排课程内容组织符合逻辑，易于学习 5 4 3 2 1 课程的程序安排妥当 5 4 3 2 1 课程难易适中 5 4 3 2 1 课程讲授的时间安排 5 4 3 2 1 所学知识能在工作中应用 5 4 3 2 1 培训讲师课前的准备 5 4 3 2 1 专业水平 5 4 3 2 1 讲课亲切度 5 4 3 2 1 课程内容表达 5 4 3 2 1 课程中使用技巧、案例分析的有效 5 4 3 2 1 有机会让学员参加 5 4 3 2 1 学员参与度本人很认真的参与了 5 4 3 2 1 其他学员积极参与了 5 4 3 2 1 您对这次培训的整体评价 5 4 3 2 1 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什么？您建议我们以后的同类培训作哪些调整？