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公司“重大事项决策”程序及流程图
调查研究深入调查:分管领导组织部门充分
调查研究
深入调查:分管领导组织部门充分讨论,提出初步意见
相关部门负责人书面提出议题,分管领导审核,主要领导确认确定议题
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确定议题
材料送达相关人员,酝酿意见酝酿意见
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酝酿意见
组织专家进行论证、评估,形成专家意见,提交党委会议参考专家论证
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专家论证
征求意见向社会公开征求意见,提交党委会议参考
征求意见
向社会公开征求意见,提交党委会议参考
会议讨论意见,对决策进行表决作出决策
会议讨论意见,对决策进行表决
作出决策
风险点:不按民主集中制和党委会议事规则进行,决策运行过程中滥用权力带来的风险
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防范措施:严格按党委议事规则进行,对重大事项决策集体讨论、决策
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依法公开对决策依据、过程和结果向社会公开
依法公开
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公司“重大项目安排”程序及流程图
分管领导组织部门对项目进行审查,提出初步意见
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项目审查
项目审查
组织专家进行论证、评估,形成专家意见,提交党委会议参考专家论证
组织专家进行论证、评估,形成专家意见,提交党委会议参考
专家论证
向社会公开征求意见,提交党委会议参考征求意见
向社会公开征求意见,提交党委会议参考
征求意见
会议讨论意见,对讨论结果论证作出决策
会议讨论意见,对讨论结果论证
作出决策
风险点:不按民主集中制和党委会议事规则进行,资金使用过程中滥用权力,有徇私舞弊,优亲厚友现象
风险点:不按民主集中制和党委会议事规则进行,资金使用过程中滥用权力,有徇私舞弊,优亲厚友现象
防范措施:严格按党委议事规则进行,对重大
防范措施:严格按党委议事规则进行,对重大项目安排集体讨论、决策
对项目审批过程、结论向社会公开依法公示
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依法公示
公示无异议,正式审批正式审批
公示无异议,正式审批
正式审批
公司“重大人事任免”程序及流程图
人员试用任前公示党群部整理档案,在一定范围内公示,公示无异议进行试用防范措施:严格按党委议事规则进行,对重要人事任免集体讨论、决策风险点:不按任命奖惩规定,不按民主集中制和党委会议事规则进行,人事任免中滥用职权会议决定党委会投票决议,形成会议决定组织考察纪检、党群部成立联合考察组,对人选进行德、能、勤、绩、廉考察民主推荐
人员试用
任前公示
党群部整理档案,在一定范围内公示,公示无异议进行试用
防范措施:严格按党委议事规则进行,对重要人事任免集体讨论、决策
风险点:不按任命奖惩规定,不按民主集中制和党委会议事规则进行,人事任免中滥用职权
会议决定
党委会投票决议,形成会议决定
组织考察
纪检、党群部成立联合考察组,对人选进行德、能、勤、绩、廉考察
民主推荐
党委会或书面推荐,按民主测评、民主评议方式报名,半数以上进入组织考察程序
党委会或书面推荐,按民主测评、民主评议方式报名,半数以上进入组织考察程序
试用期
试用期三个月,党群部组织考核,胜任正式任命,不胜任免去职务
公司“大额资金使用”程序及流程图
安排预算
安排预算
党委会议决定年度预算安排,新增大额资金须经党委会专门集体研究后决定
资金使用公开公示公示期结束无异议,计划财务部拨付资金将研究结论在公示栏公示防范措施:严格按党委议事规则进行,对大额资金使用集体讨论、决策风险点:不按民主集中制和党委会议事规则进行决议,资金使用过程中中滥用职权,有徇私舞弊,优亲厚友现象相关部门提交“大额资金使用报告
资金使用
公开公示
公示期结束无异议,计划财务部拨付资金
将研究结论在公示栏公示
防范措施:严格按党委议事规则进行,对大额资金使用集体讨论、决策
风险点:不按民主集中制和党委会议事规则进行决议,资金使用过程中中滥用职权,有徇私舞弊,优亲厚友现象
相关部门提交“大额资金使用报告”,分管领导审核后,提交党委会议研究形成决议
集体研究
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