嘉义私立协同高级中学性别平等教育实施办法-协同高级中学辅导室.pdf

嘉義縣私立協同高級中學 性別平等教育實施辦法 第一章 總則 第一條 私立協同高級中學 (以下簡稱本校)為提昇教職員工生性別平權觀 念，消除性別歧視，並建立性別平等之教育及工作環境，爰依據性 別平等教育法及性別工作平等法，訂定「性別平等教育實施辦法」（以 下簡稱本辦法）。 第二條 為落實本辦法，本校特設置「性別平等教育委員會」（以下簡稱本委 員會）。 第三條 本委員會置委員十三名及專家學者、家長代表及學生代表六名，合 計十九名 ，任期二年，期滿得續聘之。 本委員會每學期應至少開會一次 ，並視需要得召開臨時會議 。 以校長為主任委員，宗輔室主任為副主任委員兼執行祕書，學務主 任 、教務主任、及班聯會會長為當然委員，其餘委員由教職員互選 具性別平等意識之教師代表、職工代表，校長遴聘學生代表及性別 平等教育相關領域之專家學者，其中女性委員應占委員總數二分之 一以上。 第四條 本委員會置執行秘書一人，由輔導 主任兼任之 ，督導綜理本委員會 有關業務。 第五條 本委員會任務如下： 一、統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計劃，落實並 檢視其實施成果。 二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。 三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立 機制，並協調及整合相關資源。 五、調查及處理與本法有關之案件。 六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。 七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。 第六條 本委員會各項計劃之推動另定之。 第二章 學習環境與資源 第七條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇。 第 1頁，共 5頁 第八條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學、活動、評量、獎懲、 福利及服務上之差別待遇。但性質僅適合特定性別者，不在此限。 本校對因性別或性傾向而處於不利處境之學生應積極提供協助，以改 善其處境。 本校應積極維護懷孕學生之受教權，並提供必要之協助。 第九條 本校教職員工之新進人員培訓與在職進修課程，應納入性別平等教 育之內容；其中師資培育之教育專業課程，應有性別平等教育相關 課程。 第十條 本校教師評審委員會、教師申訴評議委員會及學生申訴委員會之組 成，任一性別委員應占委員總數三分之一以上。 第十一條 本校教師從事教育活動時應具備性別平等意識，呈現多元之性別 觀點，鼓勵學生修習非傳統性別領域之課程。 第三章 性侵害或性騷擾之防治 第十二條 本辦法所稱之性侵害，係指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之 行為。 本辦法所稱之性騷擾，係指符合下列情形之一，且未達性侵害之 程度者： 一、以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧 視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之 機會或表現者。 二、以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損 其學習或工作有關權益之條件者。 本校性侵害或性騷擾事件，係指性侵害或性騷擾事件之一方為本 校教職員工生者。 第十三條 本校性侵害或性