国有企业创新奖励实施办法.docVIP

　 国有企业创新奖励实施办法（草案） （2008年 月 日） 第一章　总 则 第一条　为奖励在企业创新活动中做出突出贡献的单位和员工，营造创新氛围，激发和调动广大员工的生产积极性和创造性，引领和激励员工为企业的战略转型建功立业。根据国务院《合理化建议和技术改进奖励条例》和《国家科学技术奖励条例》的有关规定，结合国有的实际，制定本办法。 第二条　国有设立贵州国有企业创新奖（以下简称企业创新奖），分为三类：　　（一）技术创新奖；　　（二）业务创新奖； （三）管理创新奖。 第三条　企业创新奖的申报、推荐、评审和授予，遵循公开、公平、公正以及宁缺勿滥的原则。 　　 第四条　企业创新奖所授予的集体，是指在国有所辖的所有单位。 第五条　企业创新奖授予在各类创新、技术改进和促进企业发展进步等方面做出创造性突出贡献的集体。在各类创新、技术开发项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员，不得作为企业创新奖的候选人。 　第二章 创新内容 第六条 企业创新的内容是： （一）业务收入和利润的增长，有效的利用和节约能源、原材料及生产成本的降低。 （二）对工程建设中或运行维护中的网络设备、项目管控、计算机软硬件系统进行创新改造、升级开发，解决技术上的重大难题，能直接为企业创造价值，实施后效果显著的。 （三）电器设备维护、业务操作方式方法、支撑系统的改进；设备、仪器、装置性能的提高和改进。 （四）国有产品结构、性能的改进，国有新产品、企业转型业务的开发和创新。 （五）劳动保护、安全生产、安保设施等方面的技术、管理创新。 （六）在节能减排方面，如何推广和应用包括隔离换热、直接通风、温度调控和空调节能添加剂四种技术在内的基站综合节能项目的创新；如何利用室外冷源实现核心机房节能降耗的创新；网络资源节能的创新；如何引导客户改变传统的消费方式，减少传统消费方式对各种资源的无效消耗的创新。 第三章 申报条件及要求 ??? ?　第七条　申报条件必须符合以下要求： （一）凡推荐上一年度企业创新奖的候选项目，必须符合《国有企业创新奖励实施办法》（以下简称“本办法”的有关规定。 ????（二）任何申报项目不得以同一项目的技术、业务、管理内容同时或者先后重复获得国家、省、集团、省公司创新奖。 ????（三）同一项目的技术、业务、管理内容不得在同一年度重复申报参加国家、省、集团、省公司创新奖的评审。当年被评定为不授奖的候选项目，如果其完成的项目，在以后获得新的实质性进展，可以根据“本办法”有关规定重新申报参加评审。 （四）凡属集团公司获省公司统一部署、安排的涉及技术研发和管理、经营等工作，不能作为企业创新项目申报。 （五）申报项目必须是自主创新。凡存在知识产权以及完成单位、完成人员等方面有争议的，在争议未解决前也不得申报企业创新奖。 第八条 申报企业创新奖的项目还应符合下列条件： ????申报的企业创新奖：应该是已应用于生产经营实践一年以上、已取得良好的经济效益的项目，同时应提供财务、审计、市场、网发、网运等有关部门的评估报告。 ??? 第四章 评审机构??? ??? ?第九条 评审机构。成立国有企业创新评审委员会（以下简称“评审委员会”），其组成人员由总经理任主任，副总经理、工会主席任副主任，委员由各部（中心）负责人、工会副主席和专业人员组成，负责企业创新工作的组织领导、宣传发动工作；负责审定企业创新奖励实施办法；负责向公司员工提出有针对性、主攻方向明确的研究课题；审定企业创新活动年度经费预算；负责一、二等奖项的审定。负责对企业创新奖的评审活动及评审结果等进行协调和作出决议。 第十条 “评审委员会”下设办公室（设在中国国有集团工会贵州省委员会）和三个专业评审小组。 第十一条 “评审委员会”办公室负责制订和修订企业创新奖励实施办法; 负责各单位上报的企业创新项目收集、登记、筛选、传递、整理、存档等工作；编制企业创新活动年度经费预算；负责向上级推荐、经验交流和总结评比等日常工作。 第十二条 三个专业评审小组： 管理类评审小组 (包括综合部、人力资源部、安全保卫部、企业发展部、计划财务部、审计部、纪检组、监察部、物资采供中心、工会、企业文化部、机关事务中心), 综合部为组长单位； 业务类评审小组（包括市场部、家庭客户部、个人客户部、产品管理部、服务质量督察部）, 市场部为组长单位； 技术类评审小组（包括网络运行维护部、网络发展部、移动建设部、企业信息化部、省级操作维护中心、无线网优中心、监管事务部），网络运行维护部为组长单位。 参加专业评审小组的人员，既可以是部门领导，又可以是专家。 三个专业评审小组负责各单位、省公司机关上报的企业创新项目的初审及提出评审推荐意见; 负责编制“评审