补矿发23号关于补连塔煤矿安全生产奖惩管理办法的通知.docVIP

神东煤炭集团补连塔煤矿文件 神东补矿〔2014〕23号 关于下发《补连塔煤矿安全生产奖惩 管理办法》的通知 各单位、各部门： 现将《补连塔煤矿安全生产奖惩管理办法》下发给你们，请遵照执行。 补连塔煤矿 2014年 补连塔煤矿党政办公室 2014年2月8 补连塔煤矿安全生产奖惩管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化各级管理人员安全管理责任，维护矿安全生产秩序，防止和减少事故，规范矿安全生产奖惩管理,特制定本办法。 第二条 本办法根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》、《神东煤炭集团安全生产奖罚管理办法》编制。 第三条 本办法适用于矿所属各部门、各单位、专业化服务单位、承包商等。 第二章 职 责 第四条 补连塔煤矿安委会负责对本单位发生的轻伤事故及二级非人身事故进行处理。重伤及以上责任事故和一级非人身事故，按照公司责任状规定对事故相关责任部门、责任单位及责任人提出处理意见。 第五条 安全管理办公室负责对矿轻微伤害事故责任单位、责任人提出处理建议，对重大隐患制造者、重大隐患整改责任人、人员不安全行为等进行责任追究，并进行处罚。 第六条 各业务保安部门负责分管业务范围内矿三级非人身事故、本部门查出的隐患、不安全行为责任单位、责任人提出处理意见，进行处罚。 第七条 各单位负责对本单位查出的隐患、不安全行为进行处理。 第三章 奖惩标准 第八条 员工不安全行为责任追究处罚标准（详见附件1）。 第九条 机电设备安全隐患责任追究处罚标准（详见附件2）。 第十条 作业环境安全隐患责任追究处罚标准（详见附件3）。 第十一条 安全管理责任追究处罚标准（详见附件4）。 第十二条 事故责任追究处罚标准（详见附件5）。 第十三条 安全奖励标准（详见附件6）。 第十四条 依照本办法对责任人实施经济处罚达到1500元以上及扣除不安全行为积分3分时，予以通报批评，并一次性待岗培训7天。待岗培训期间，按公司规定发放待岗培训工资。同时，可视情节轻重给予警告以上行政处分。 第十五条 不安全行为当事人同时表现出多项不安全行为时,给予合并处罚。 第十六条 不安全行为纠正培训管理按照等级进行管理，中等及中等以下的不安全行为人员各单位进行自行培训教育，中等以上不安全行为人员到培训组进行培训教育。 第十七条 所属单位发生非主要责任事故时，按本办法降低一个等级处理。 第十八条 当事故符合上述多个标准时，按就高原则予以处罚。隐瞒事故被举报经调查属实者，上升一个等级处理。一个年度内再次发生同类事故，上升一个等级处理。 第十九条 承包商施工期间发生非人身伤亡事故，造成甲方设备设施、工具损坏的，除照价赔偿外，同时对施工单位处以1-10万元的罚款； 发生1人重伤事故，扣除安全风险保证金50%；发生死亡事故，除接受政府有关部门处理外，同时按照所签订安全协议对承包商进行处罚。未尽事宜按照与承包商签订的《安全协议》规定执行。 第二十条 专业化服务单位的日常安全监察、事故处理比照承包商进行处罚。 第二十一条 奖惩标准详见附件。 第四章 事故追究 第二十二条 发生一次3人以上轻伤事故，责任划分按照《神东集团安全奖罚管理办法》（附件5）相关条款执行；发生3人以下轻伤事故由安委会协商处理，处理结果上报安监局备案。 第二十三条 年度内责任单位累计发生2人轻伤事故，处罚按照附件5相关条款上升执行。 第二十四条 当矿井发生重大安全隐患及其它未遂事故时，对包片的直接责任人、主要责任人、跟班队长、队长、相关科室责任人、分片管理矿领导、安全矿长、矿长,按照责任区队承担50％,区队承包人承担25％，业务科室承包人承担15％，矿（处）级承包人承担10％分摊责任及处罚。 第二十五条 在作业施工期间违反红线管理内容的，按照公司相关规定进行处罚。 第五章 术语解释 第二十六条 本办法名词术语解释： （一） 当事人：指不安全行为人。 （二） 危险源管控责任人:指对已辨识出的危险源（或隐患）有直接管理职责的人员。 （三） 危险源监管责任人:指监督和指导危险源管控责任人、不安全行为当事人，使危险源、不安全行为管理标准和管理措施落实到位的人员（一般为当事人或危险源管控责任人的直接上级，可同时包括带徒师傅、班长、带班队长、队长以及相关单位领导）。 （四） 管理责任人:指对事故的发生负有领导责任的管理人员。 （五） 直接责任人:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 （六） 主要责任人:指对事故的发生