09软件工程实验(1).pptVIP

软件工程实验 人事档案管理系统需求分析 需求分析 实验目的 实验原理 实验环境 实验任务与要求 实验内容与步骤 需求分析 实验目的 掌握软件需求结构化分析方法； 掌握使用Visio或Word建立分析模型； 掌握软件需求说明书的撰写。 实验原理 需求分析的基本要点 分析建模（三种模型） 规格说明（需求说明书） 需求分析 实验环境 安装了Word或Visio软件的计算机 实验任务与要求 导出系统的详细的逻辑模型。通常用数据流图、实体-联系图、状态转换图、数据字典和主要处理算法描述来共同表示这个模型 需求分析——以人事档案管理系统为例 实验内容与步骤 (1)问题背景及描述 (2)功能分析 (3)建立系统流程图 (4)建立数据流图 (5)建立数据字典 (6)撰写软件需求规格说明书 (7)验证软件需求 需求分析 实验内容与步骤 (1)问题背景及描述 人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理主要需要完成人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动的管理 需求分析 实验内容与步骤 (2)功能分析 通过上面的描述，初步分析“人事档案管理系统”应该具备以下功能： 职员个人资料的增加、删除和修改 人事信息的查询、打印 人事信息的分析、汇总和统计 人事档案管理人员的变化及操作授权 需求分析 实验内容与步骤 (2