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日资企业 2015 校园招聘大礼包 —— 大街网 D 倾情奉献 大街网校园招聘频道 / 大街网校园招聘微博 /yjsxyzp 关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息 日资企业 2015 校园招聘大礼包目录 一、日资企业简介 3 1.1 日资企业文化取向及特点 3 1.2 日资企业排名 4 二、日资企业 2015 校园招聘介绍 6 2.1 日资企业 2014 校园招聘时间回顾 6 2.2 日资应届生薪资待遇 7 三、走进日企10 3.1 日资企业文化 10 3.2 日资企业用人理念 12 四、日资企业零接触15 4.1 优衣库笔试经验-2013.11 15 4.2 优衣库-2014.04 16 4.3 日立笔试归来 18 4.4 松下集团营业策划面经-2013.12 18 4.5 三菱东京日联笔试经历-2013.11 19 4.6 佳能北京一面面经，大家加油-2013.11 19 4.7 三菱东江日联银行三面面经-2014.0120 4.8 SONY （中国）Sales 笔试、一二三面面经（消费电子本部，深圳） 21 4.9 瑞穗实业银行，亚洲杠杆金融部一笔到终面完整面经 22 4.10 广州三菱商事（一面二面和笔试） 23 五、日资企业工作经历感悟25 5.1 日立员工感悟25 5.2 松下集团员工感悟29 5.3 三菱东京日联银行工作经历 32 5.4 致所有想进优衣库的人 33 5.5 我在三井住友银行的生活 ~ 34 5.6 丰田：“打杂”中提高 35 5.7 三菱商事工作经历 36 六、日资企业 名企求职大礼包38 6.1 瑞穗实业银行 38 6.2 松下 38 6.3 佳能 38 6.4 索尼 39 6.5 日立40 6.6 三菱商事 40 七、日资企业相关资料延伸阅读42 7.1 日本 IT 企业的氛围是怎么样的42 7.2 日本企业文化和欧美企业文化的异同44 2 一、 日资企业简介 1.1 日资企业文化取向及特点 最青睐三类人才： 应届生 据曾在日企有多年人事工作经验的马思宇先生介绍，相对而言，日企更喜欢应届生，而看重学生的基本素 质，这种素质包括学习能力、自控能力、协调能力等。 如果一旦进入日企，企业会系统培训学生的技能，所以，除了一些特殊岗位外，在招聘时一般不要求应聘 人的特殊技能。 日企招聘钟爱应届生。每年的 2、3、4 月是日资企业集中招收毕业生的旺季。和其他企业不同，日企的一 大特点是欢迎应届大学生加入。某日资 IT 企业人事经理介绍，公司每年都会去学校直接招聘应届生，中专、大 专、本科学历都有，只要对方的基础知识到位，同时接受能力强一些，基本就符合要求。 这和日企特殊管理方式是分不开的。日企一般不喜欢那些有工作经验的人，没有污点的大学生容易培养， 也容易管理。一位日企的 HR 坦承，日企不接受有过欧美企业经验的人，原因是他们很不好带，融不进日企的 文化。讲求纪律性和论资排辈的日企，需要每个