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在经济工作会议上的总结讲话 　　这个报告的鲜明特别是突出了加快工业化进程这个主题，思路和措施非常明确，符合常德的实际。 　　现在的关键是要狠抓落实。 　　为此，我讲四点意见：一、要通过转变观念抓落实我们要准确地把握这次经济工作会议的精神实质，全面完成会议确定的工作任务，首先必须根据我国加入世贸组织后全新的发展形势，不断地解放思想，更新观念。 　　只有我们的思想观念适应了形势发展的要求，才能最终将会议精神落到实处。 　　当前，我觉得要突出树立四个新的观念：⒈要牢固树立新的发展观。 　　发展是永恒的主题，是解决一切问题的根本。 　　现在，全市上下对加快常德经济发展已经形成共识，但是究意怎么样定位发展，看法还不尽一致。 　　有的同志认为，我市是一个内陆地区、农业大市，经济积累水平低，能够维持现有的发展水平就不错了。 　　有的同志认为，我市农业是优势，工业是短腿，三产业潜力大，三次产业都很重要，应当保持一、二、三产业的平衡发展，不可厚此薄彼。 　　应该说，这些想法都有道理，但并不全面。 　　满足于常规发展，会使我们丢失机遇，扩大相对落后的差距。 　　在产业发展上齐头并进，既不符合经济规律，又容易导致工作平推，重点不突出，效果不明显。 　　这里，就有一个确立新的发展观的问题，什么发展观？第一，是要站在经济全球化的角度来审视和定位常德的发展。 　　在当今发展竞争日益激烈的形势下，区域经济非均衡发展是一个规律，一个地方发展的速度越快，利用要素的能力就越强，获得发展的机遇就越多。 　　因此，我们必须将常德的发展定位于一个较高的水平，尽可能把发展的速度搞得更快一些。 　　第二，必须始终坚持工业兴市的发展战略。 　　这就是要以工业化带动农业产业化、城市化和其它产业的发展。 　　应当看到，世界经济发展的过程实际上是一个工业化的过程，工业兴则百业兴。 　　只有工业强大了，才能带动农业和第三产业，实现经济和社会发展的质的飞跃。 　　现在我们与发达地区的差距，主要在工业，推进工业化进程，我们的任务十分艰巨，要走的路还很长，今后，在任何情况下都要咬住工业发展主题不放松。 　　⒉要牢固树立新的开放观。 　　加入以后，我们要适应全方位、多层次、宽领域开放的新格局，实现加快发展的目标，一定要有全新的开放理念。 　　一是要有新的环境观。 　　不能总认为常德地处内陆，既没有沿海的优越位置，也没有西部的优惠政策，各方面环境比不上人家，难以实现跨越式发展。 　　实际上，我市基础设施已有较大改善，与外地的时空距离已经大大缩小，特别是入世以后，我们与沿海、西部的政策环境也没有多少差别，时空距离、政策差异不再是制约发展的主要因素。 　　只要我们突破思想障碍，敢于开放，善于开放，就有可能使常德成为经济发展的高地。 　　二是要有新的资源观。 　　经济全球化实际上是生产要素配置的全球化。 　　现在，许多国际大公司，其产品设计、生产、销售、原材料采购和企业融资都是在不同的国家完成的，这就最大限度的利用了全球范围内的廉价资源，降低了经营成本。 　　我们要加快发展，就不能局限于本地的资源条件，必须在更大的范围内参与经济资源和生产要素的分配使用，这一点非常重点。 　　三是要有新的市场观。 　　目前我们面对的是一个统一开放的国际大市场，今后的竞争将会更加激烈，更加残酷，市场经济不相信眼泪，市场竞争不同情弱者。 　　现在，我市经济的整体素质较低，具有较强竞争力的企业集团和拳头产品很少，这是入世后我们面临的最大问题。 　　解决这个问题，要求我们进一步把地方经济发展的立足点，放在提高市场竞争力、扩大市场份额上来，各级政府要大力培育支柱产业，发展壮大企业集团，各个企业要更加注重提高产品质量，增强产品的竞争能力。 　　⒊要牢固树立新的人才观。 　　经济的竞争，归根到底是人才的竞争。 　　人才是最活跃、最重要的生产力要素。 　　有了人才，没有资金可以筹措，没有项目可以开发，没有市场可以拓展。 　　可以说，抓住人才就是抓住了机遇、抓住了发展，丢失人才就是丢失了机遇、丢失了发展。 　　实践也充分证明，一个优秀人才可以搞活一个企业，致富一方经济。 　　太平集团、国人啤酒曾经都是很不起眼的乡村企业，经过十多年的发展，已经成为支撑地方经济的顶梁柱，主要是靠吴志泉、李开喜这两位企业家起关键作用。 　　我讲要树立新的人才观，除了要有强烈的人才意识，大胆启用现有人才外，更主要的是要求各级领导和我们的企业家要有开放的人才观，对于一切有用之才要不求所有、不求所在，但求所用。 　　市场经济条件下，人才是流动的，我们不可能强求所需要的人才都来常德工作，也不能限制本地人才的流动，但是我们可以通过开放的人才市场，最大限度地利用人才，利用智力。