以梦为马-培训部沟通课件.pptx

欢 迎 参 加 2017财年新入职员工培训项目8期培训 我们一定要给自己提出这样的任务： 第一,学习 第二,是学习 第三,还是学习。 — 列宁 什么是培训？ 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。 培训分类 心态 理念 技能 能力 外训 公开课 在岗 内训 网络 培训方法 注：各种培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。 研讨 视听 讲授 体验式 角色扮演 演示 对话 情景模拟 情境 游戏 培训部工作 在线E-learning学习 销售人员的培训 营养顾问（Top100）培训 学习去哪儿 培训+带教 知识+能力 评比+评估 培养方式 储备人员培养 基础性培训 Top200培训 分公司日常培训 工作划分 营养顾问培训 关注点 心所依存的地方 负责执行并完成所辖片区销售目标的达成，有效完成公司其他例行工作； 负责结合所辖片区情况制定针对性的市场营销计划并有效实施，执行公司不同渠道各类计划、政策、制度的落地执行及实施；对所辖片区销售费用及预算进行有效的制定及管控； 负责所辖片区经、分销商管理及终端门店的开拓、维护及管理，做到高频次的有效拜访； 负责所辖片区营养顾问日常管理（招聘、培训、激励及优化配置等）。 商务经理岗位职责