红岭矿业公司在集团企业文化示范单位现场验收会上的发言材料.pptVIP

以集团先进文化为统领 凝聚加快发展正能量 赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司 二零一六年三月十五日 纲 要： 1 企业基本情况 贯彻落实“十三五”规划和企业文化情况 2 3 下步工作打算 红岭矿业公司位于内蒙古赤峰市巴林左旗乌兰达坝苏木浩布高嘎查。由山东黄金集团公司与巴林左旗政府于2010年3月份共同组建，注册资本5.44亿元。公司现拥有采矿权面积3.3957平方公里，探矿权面积82.79平方公里。在册员工452人，主要产品为锌精矿、铁精矿、铅精矿（含银）和铜精矿，是一个集采、选于一体的现代化矿山。截止到2015年末，公司已累计实现利润5.94亿元，生产能力由重组时的1500吨/日提高到目前的5000吨/日。 企业基本情况 企业分别被国土资源部授予“第二批国家级绿色矿山”，地下矿山和尾矿库双双被国家安全生产监督总局授予“非煤矿山安全生产标准化一级企业”，先后荣获全国有色金属行业先进集体、自治区“五一劳动奖状”和山东省“省管企业思想政治工作优秀企业”“齐鲁创业先锋基层党组织”等荣誉称号。 贯彻落实集团“十三五”规划和企业文化情况 集团“十三五”规划、企业文化体系出台后，作为集团对外开发企业，我们按照集团公司的要求，迅速组织宣贯落实，在做好“规定动作”的同时，创新“自选动作”，大力营造浓厚的企业文化建设氛围。 一是公司将2016年定位为“企业文化建设年”，组织召开了集团“十三五”规划及企业文化体系专题学习会，并将规划和企业文化内容作为部门工作例会、班前会、日常培训的学习内容，定期组织抽考，提高员工对企业文化的熟悉和掌握程度。 二是构建企业文化建设组织保障机构，成立了以总经理为组长的企业文化及“十三五”规划宣贯领导小组，制定了具体的实施方案，要求领导干部带头学习宣贯、带头践行集团企业文化，带动员工积极参与到企业文化建设中，确保企业文化建设工作有序推进。 三是开展了征文、演讲比赛和知识竞赛等活动，目前征文比赛已经结束，共收集来自公司各个层次员工提交的征文15篇，演讲比赛和知识竞赛正在准备中，通过这些活动的开展，加深员工对“十三五”规划和企业文化体系的理解和认识。 四是举办了以“山金世界，有我更精彩”为主题的元旦晚会，拍摄制作了企业文化贺岁宣传片，员工通过亲身参与和感受，取得了良好的宣贯效果。同时，在统一集团宣传形象标识的工作中，我们的工作人员在零下20多度的极寒天气下，组织施工单位完成了箕斗井井架、办公楼等场所的集团统一形象和宣传口号的制作、安装工作。 五是充分利用公司OA平台、宣传栏、电子屏、宣传条幅、QQ交流群等多种渠道，搭建企业文化宣传平台，对集团“十三五”规划和企业文化体系进行了全面解读，加大宣贯力度，营造良好舆论氛围。 六是利用编制红岭矿业公司的“十三五”规划契机，组织各单位、部门对集团“十三五”规划进行认真学习，深入分析当前形势，梳理查找制约发展的“瓶颈”及突破点，形成了思路清晰、目标明确、措施得当和具有可操作性的企业内部“十三五”规划。 下步工作打算 下一步，我们要以集团企业文化为统领，充分发挥企业文化的“助推器”和“粘合剂”作用，将企业文化建设与经营生产融为一体，促进生产提速，实现快速发展；将企业文化与基础管理相结合，提升企业管理水平；将企业文化与文明创建相结合，培育文明新风；将企业文化与学习型组织相结合， 丰富企业文化内涵，培育干部员工正确的价值 观，营造风正气顺的良好氛围，激发工作热情， 提振员工士气，用文化引领员工精神崛起， 以文化力推动生产力发展，进一步提升企业 的核心竞争力。 总之，我们将以集团先进企业文化为统领，大力弘扬“追求卓越、创新进取”的企业精神，彰显“山金世界，有我更精彩”的自信，缔造黄金精神家园，引领员工精神崛起，将企业文化的软实力变为竞争的硬实力，让集团先进文化的大旗在内蒙大地高高飘扬！ 谢 谢