教育人员年金改革法案重点说明.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 重點四：退休改革其他調整機制 (二）案例：婚姻關係占公職2年 1.婚姻關係 10 2.婚姻關係占公職 2 3.退休總年資(純新制) 30 4.婚姻關係占公職比率 2/30 5.以薦任七等功六退休為例 590俸點 離婚配偶 得請求分配總額 每月俸額 一次退休金總額 被分配比率(2/30*1/2) 得請求分配總額 39,090 3,518,100 3.33% 117,270 擇領一次退休金者 原發一次退休金 應被扣減總額 實領退休金 3,518,100 117,270 3,400,830 擇領月退休金者 假設原領月退休金 每月按應扣減比率扣減 每月應扣減金額 每月扣減後月退休金 扣減完畢期數(月) 扣減完畢期數(年) 41,045 3.33% 1,368 39,678 85.7 7.1 重點四：退休改革其他調整機制 退撫給與之權利為一身專屬權，不得作為讓與、抵銷、扣押或供擔保之標的。但公務人員之退休金依規定被離婚配偶參與分配者，不在此限。 退撫給與之領受人，得於金融機構開立專戶，專供存入退撫給與之用。 前項專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。 退撫給與領受人有冒領或溢領情事者，支給或發放機關應就其冒領或溢領之款項覈實收回，不受第1項及前項規定之限制。 ●公務人員 1.銓敘部年金改革試算系統 2.臉書粉絲專頁： 公務人員年金改革知多少 ●教育人員 1.教育部人事處年金改革專區 (1)現職教育人員退休所得及起支年齡試算系統 (2)退休教育人員退休所得試算系統 （支領月退休金）及（支領一次退休金） 退休所得試算參考網址 公教人員保險法雖規劃未來請領養老給付之年齡，將調整為65歲，但草案第25條亦明定，被保險人具有本條例修正施行前之保險年資者，於未來依法退休(職)或資遣時，不受養老給付請領年齡之限制，即可請領養老給付。另草案第23條也明定，被保險人具有本條例修正施行前之保險年資且符合養老年金給付請領條件者，可選擇依規定請領養老年金給付，亦得選擇請領一次養老給付。 修法後公保養老給付計算將採10年均俸(退休前一日往前推3650天的保俸計算) 公教人員保險法未來修法補充 簡報結束謝謝聆聽 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 案例分享-退休資遣撫卹條例第32條第3項 案例分享-退休資遣撫卹條例第32條第3項 解析： ※預計107年8月1日退休(1)107年度個人指標數75 (2)107年度過渡期間指標 數76 ●試算結果：可支領全 額月退休金 ●本案試算僅供參考， 須俟教育部明訂於退 休資遣撫卹條例施行 細則。 重點三：調整退休金計算基準 防搶退 重點三：調整退休金計算基準 問題探討： 陳老師52年6月30日出生，82年8月1日初任公職，請問於107年7月1日退休新制實施後，計算退休金基準是否適用均俸？ 解析： 一、計算至106年6月30日止，是否已經符合支領月退休金條件(原退休法所定支領月退條件) 二、是否排除適用均俸的要件 案例：調降退休所得-實施均俸 重點三：調整退休金計算基準 重點三：調降優惠存款利率 重點三：調降優惠存款利率 支(兼)領月退休金者 重點三：調降優惠存款利率 重點三：調降退休所得替代率 1.退休所得替代率計算公式： 月退休(月補償)金+優存利息(或社會保險年金) 最後在職本(年功)俸2倍 ★社會保險年金： 指於政府機關、公立學校或公營事業退休所領取之公保年金或勞保年金，不包括純私人機構退休所領勞保年金。 ★優存利息：以舊制公保養老給付及一次退休金18%利息為範圍 重點三：調降退休所得替代率 調降退休所得替代率 人員類別 法案施行前已退休人員以及法案施行前，已符合月退休金支領條件者 法案施行後 始符合月退休金支領條件者 退休金 (分子值) 不適用均俸方案 適用均俸方案 現職待遇 (分母值) 不分退休年度都以最後在職「本(年功)俸×2」計算(不適用均俸) 重點三：調降退休所得替代率 2.已退休者：自107.7.1起，逐年調降替代率上限 重點三：調降退休所得替代率 3.現職人員新退休者，依退休當年度之替代率上限逐年調降 重點三：調降退休所得替代率 4.計算月退休所得之扣減順序 重點三：調降退休所得替代率 4.計算月退休所得之扣減順序 優惠存款利息 退撫新制施行前舊制月退休金(含月補償金) 退撫新制施行後新制月退休金 公保或勞保年金優先保障，不扣減 重點三：調降退休所得替代率 5.計算月退休所得之待遇標準 經審定後不再隨現職待遇調整