浅论中小企业文化建设.docVIP

浅论中小企业的企业文化的建设 摘要：企业文化是凝聚、规范、引导和激励员工为实现企业共同目标而奋斗的精神力量，在现代企业中居于重要的地位，不但是企业的核心竞争力，而且还是现代企业可持续发展的重要因素。本文对企业文化的定义及企业文化建设的重要性进行了概述，指出了目前中小企业在建设企业文化时存在关注度低和认识不清、盲目移植、缺乏特色和创新等 问题，并针对这些问题提出了一些解决的思路。 关键词：企业文化；中小企业；存在的问题与对策；创新 正文：随着我国经济体制改革的深入和市场经济的不断完善，企业之间的竞争日益激烈。而这些竞争表面上看是产品或服务的竞争，实质上则是企业文化的竞争。企业文化成为竞争优势的一个来源。企业文化虽然不能产生直接的经济效益，却是企业能否繁荣昌盛健康发展的关键因素。 1企业文化 1.1企业文化的内涵 企业文化是在一定的社会经济条件下，企业在长期的生产经营及管理活动中，逐渐形成和发展起来的并为大多数成员认可和遵循的企业精神、价值观、理念、习惯、准则等，它是一个企业以物质为载体的精神现象。企业文化通常可以分成三个层面：首先是表层的，即物质上的，包括组织标志、工作环境、物质设施以及组织员工所创造的产品等；其次是制度文化，它主要是以人的行为为形态的中层组织文化；最后是深层文化，即精神文化，组织的精神文化是组织在生产经营中逐渐形成的一种组织意识和文化观念，主要包括：组织价值观、