提高组工干部识人察人能力之我见.docxVIP

提高组工干部识人察人能力之我见 　　那么组工干部如何增强识人察人的能力呢？笔者认为，必须从以下四个方面下功夫。 　　一、提高权威性，在加强自身修养上下功夫千里马常有，而伯乐不常有。 　　要识得千里马，首先自己要成为伯乐。 　　三国时期著名的思想家刘勋也曾说过，一流之人，能识一流之善；二流之人，能识二流之美。 　　这段话也道出了识人察人者素质的重要性。 　　组工干部要识“一流之才”，自己就要成为“一流之人”。 　　首先，要从人才强国的高度充分认识识人察人的重要性。 　　我们所处的时代是信息化的时代，是加快发展的时代，是竞争更加激烈的时代，在纷繁复杂的竞争中，科技的竞争最为激烈，而科技的竞争最终体现在人才的竞争。 　　目前，世界各国特别是发达国家都在实施人才国际化战略，美国提出了通过网罗全球人才造就强国的人才战略；日本从20xx年6月起，在全球实行240万科技人才开发综合推进计划；我国也正在抓紧实施人才强国战略，组工干部肩负着培育人才、发现人才、启用人才的重要使命，在人才强国战略中处于核心地位，要把发现人才、启用人才作为自己的本职工作，殚精竭虑而在所不惜。 　　二是要从政治理论的高度加强自我锻炼。 　　作为组工干部，政治上要过得硬，思想上要永葆先进性，行动上要做到与时俱进。 　　所谓“良禽择木而栖”，就是要求组工干部以过硬的政治素质、高尚的道德情操、良好的作风和形