心理资文档教材本中介作用的实证研究 南开管理评论 10年二月八日.pdfVIP

主题文章 组织支持感对员工工作行为的影响： 心理资本中介作用的实证研究* ○ 田喜洲  谢晋宇 摘要 组织支持感在人力资源管理中的价值已经受 员工工作行为的过程中能起到重要的作用。需要指出的 到管理者的重视，但是它与员工工作行为的关系还有待 是，员工工作行为是指员工为了满足自己生存和发展的 进一步研究。通过 在全国不同地区调查的 721 份样本， 需要，适应不断变化的工作环境所做出的各种较为稳定 本文实证 研究了心理资本在组织支持感影响员工工作行 的行为反应。常见的工作行为有组织公民行为、角色内 为中的作用。研究结论是 ：组织支持感和心理资本能对 行为、缺勤行为、离职行为、反生产工作行为、亲社会 员