对80后90后官兵思想特点的调研与思考.docVIP

对80后90后官兵思想特点的调研与思考 军营视点 091286部队政治部 最近,我们通过座谈交流,个别谈话,问卷调查等 形式,对80后,90后官兵思想特点进行了专题调研.总的 认为,80后,9O后官兵作为当前部队的主体力量,思想主 流是健康向上的,他们的思想观念,价值取向,性格特征, 心理状态,兴趣爱好等方面也呈现出许多新情况,新特点, 应当引起高度关注. 突出表现为”一个增大,八个增多”:一是在部队所占 比例增大;二是高学历的增多;三是独生子女和单亲家庭 人数增多;四是入伍来源渠道增多;五是迷恋网络的增多; 六是兴趣爱好广泛的增多;七是有过恋爱经历的增多;八是 家庭条件优越的增多;九是心理压力大的增多. 综合调查情况,主要呈现以下八个方面特点: (一)价值多元,使命意识不强.调研发现,80后, 90后官兵个人追求由理想化向现实化发展,相当一部分 官兵把从军作为一种职业而非人生志向,入伍动机更趋功 利化.在问卷调查中,80后,90后战士中想考军校的占35%, 想选取士官的占52%,想学技术的占1l%,想”曲线就业” 的占17%.与以上直接明确的个人目的相比,8O后,90后 官兵对履行使命缺乏动力,当兵打仗思想准备不足. (二)热爱本职,牺牲奉献不够.80后干部入伍 后,工作热情高,施展才华愿望强烈,普遍想在自己的岗位 上有所成就,有所建树;80后士官普遍知足思进,长期 服役的愿望比较强烈.但也有一些同志总想离开基层到 机关,离开偏远地区到城市,离开作战部队到非作战部队, 折射出少数官兵牺牲奉献精神的弱化. (三)思维活跃,理性思考不够.80后,90后官兵 反应敏锐,接受新事物快,加之部队所处环境日益开放,官 兵交往范围不断扩大,信息传播渠道增多,他们视野更加 开阔,思维更加活跃.但不可否认,他们中有些官兵社会阅 历较浅,遇事理性分析不够,喜欢”跟着感觉走”,对社会上 色彩斑斓的流行思潮和观念容易良莠不辨,好坏皆纳. (四)注重自我,团结协作不够.80后,9o后官兵 自我意识越来越强,观察社会,认识事物,处理问题往往以 自我为轴心.有的利益诉求明显,个别战士一下连就给基层主 官提不合理要求,有的甚至直接给团领导发短信要求调动工作 岗位;有的性格孤僻,独断,不愿意参加集体活动,业余时间喜 欢独处,自己或看书,或听音乐,或外出.与此同时,团队精神 和协作意识出现不同程度的弱化. (五)追求荣誉,吃苦耐劳不够.80后,90后官兵竞 争意识增强,遇事喜欢比输赢,争高低,希望获得领导承认和 尊重.但在调研中也发现,有的官兵眼高手低,对公差,值班, 劳动等日常小事不屑一顾,认为干这些掉架子,没面子.40% 的官兵认为部队生活艰苦,45%的干部想通过考研离开基层, 凸显出一些官兵吃苦耐劳精神不够. (六)敢于表现,抗挫能力不够.80后,90后官兵独 立思考意识强,积极参与意识强,个人表现欲望强.同时,由于 受年龄小,经历单等因素影响,也有部分官兵对部队现实需要 不够了解,自我定位过高,个人设计过于理想化,再加上部分 官兵在家娇生f贯养,心理比较脆弱,偶尔遇到不顺就容易心灰 意冷,甚至自暴自弃. (七)崇尚民主,自我约束不够.一些基层领导反映, 现在80后,90后官兵十分珍视自己的民主权利,能够以主人 翁的姿态和责任感关心连队建设,对入党,立功,考学,提干等 涉及官兵切身利益的敏感问题,80后官兵积极要求给予充分 的知情权,参与权和监督权.但也有部分官兵由于入伍前缺乏 严格集体生活的约束和锻炼,组织纪律观念淡薄,自我约束能 力弱,容易与部队严格的纪律要求形成矛盾. (八)追求时尚,勤俭节约不够.随着社会物质和文 化生活水平的不断提高,广大官兵现实生活需求也水涨船高, 他们普遍向往高档的物质生活,盼望高层次的文化娱乐,追求 具有现代气息的生活环境.一些连队干部讲,现在官兵外出 吃喝的多了,各类日用品换得勤了,手机大多功能齐全,抽的 香烟档次明显提升. 思想I作需要解决的A个问题 强鞲骚鼹骚骚鼹冁髓麟冁冁靛§||黎罄善|. 调研感到,主要需解决”五个滞后”:(一)观念理念滞 后.有的党委和机关领导不能辩证地看待80后,90后官兵, 有求全责备的现象.有的简单地把官兵注重物质利益视为 思想境界不高或缺乏理想追求,有的把官兵对学习,工作提 出的某些要求视为个人主义,有的把战士到部队谋出路视为入 —— 政工学刊?2009?12—— 誊 伍动机不纯,需进一步纠正和引导.(二)教育手段滞后. 调研中发现,虽然大部分单位配备了多媒体教学设备,但 利用率不高,教育方式还是传统教育方式,很少运用网 络资源和社会资源搞教育,教育的吸引力和说服力不强. (三)政策规定滞后.官兵反映不准上互联网,不准使用 手机是与社会信息化主导潮流极不适应.(四)能力素质 滞后.8o后