人力资源企业简介ppt.pptxVIP

厦门维尔斯 人力资源管理有限公司 简介 公司简介 成立于: 2003年，拥有专兼职员工: 350余人 总公司地址: 厦门软件园二期精图大厦 分公司及办事处：3个新加坡/香港/台湾分公司，国内6个办事处（上海、西安、深圳、河南商丘/洛阳、北京） 诚 信 责 任 博 爱 服 务 我们的历史 2003年3月 维尔斯新加坡公司成立； 2003年6月 维尔斯香港国际控股公司成立； 2004年4月 在中国台湾和大陆设立分公司； 2006年3月 维尔斯厦门公司设立，成为集团公司总部； 2007年3月 分别在上海、西安、深圳、河南商丘/洛阳、北京设立办事处； 2003.3 公司成立 2007.3 2004.4 设立五个办事处 2003.6 设立台湾、大陆分公司 成立香港控股公司 2006.2 厦门维尔斯成立 我们的企业文化 我们的产品 根据目标顾客进行服务定位，汇聚各领域渠道资源，针对定位进行服务方案设计，行动支持，效果确认，再改善，实现最终的目标。 方案1 行动2 效果3 客户需求 改善目标 人事 代理 职能外包 猎头 代招 派遣 培训与开发 绩效 规划 我们的平台与技术 福建猎头网 厦门劳务网 厦门猎头网 广东猎头网 自主七大网络平台 强大的后端业务支持合作平台； 维尔斯平台 1、拥有独立的数据库平台，确保客户信息机密性，高效完成客户要求； 2、每天上千封的资料投递，人力资源专员半个小时内完成分析归类； 3、与国内知名企业建立战略及业务合作关系（如：聚成企业） 我们的服务 30多名售后服务人员，分布全国； 维尔斯员工有极强工作责任心和丰富工作经验，能为贵公司提供24小时上门专业服务，能协助企业更好发展 ； 协助和支持客户参与各项市场活动，包括策划人力资源管理项目； 增值服务方面，与维尔斯建立合作关系，可以享受其它产品线带来更多的优惠或免费服务机会（如：高级培训） 我们的客户 8年间，维尔斯以每年平均60%的速度增长，近三年维尔斯在行业内稳定保持在海西综合能力第一名，维尔斯品牌成为国内外众多专业客户的首选人力服务品牌。 我们的荣誉和资质 2006年06月 获得中国10大专业猎头称号； 2008年01月 获得最具潜力和同行业点击率第一、第三的殊荣； 2009年05月 获得海西猎头、人事代理第一名、劳务派遣第二名殊荣； 2010年02月 获得2009年度中国猎头行业20大精英品牌； 2010年02月 获得中国猎头行业排名第20名； 2010年12月 通过英国赛瑞国际质量体系认证（中国猎头行业中第二家）； 2010年（*） 与厦门火炬管委会成为战略合作伙伴。 2011年11月 与厦门科技局产业研究院签订战略合作协议。 公司部分荣誉及证书 我们的团队 90%本科人力资源/企业管理类毕业； 95%获得通过人力资源管理一、二、三级认证； 维尔斯招聘团队 与全国60余所的院校建立合作平台，建立起100余个招聘合作联盟单位及办事机构 股东层 总裁 市场开拓 市场部 高端人才 寻访 猎头部 中低端人 才寻访， 人事代理 人才部 品牌维护 及 客服追踪 品牌客服部 财务管理 财务部 行政、人事 综合管理部 我们的组织架构 项目 期权条件 在职股条件 转注册股条件 股份增持条件 工龄 满1年核心员工 满3年核心员工或副总监以上满1年 成为在职股东3年入职满五年的员工入职满三年的副总监 成为注册股东2年 级别 6级以上 10级以上 10级以上 10级以上 价值观 一致 一致 一致 一致 业绩 累计业绩或贡献30万 累计业绩或贡献200万 累计业绩或贡献1000万 累计业绩或贡献2000万 满意度 80% 85% 90% 95% 纪律 小于10次/年 小于10次/年 小于5次/年 小于3次/年 读书 10本并分享5次 20本并分享15次 30本并分享25次 50本并分享35次 育人 1 2 1＋2 1＋2 比例 绩效*10 2股/（总股数+2）股 3股/（总股数+3）股 5股/（总股数+5）股 费用 1元/股 无 无 无 电网 公司法章程 制度 公司法 章程 制度 公司法 章程 制度 公司法 章程 制度 内部管理机制-激励机制 早会制度-日清日高 目的：1、凝聚主管向心力2、昨日工作小结3、今日目标分解落实4、经营层交流、提升经营管理能力 目的：1、是经营管理每日的出发点；2、是教育训练的最佳场所与时机；3、工作管理的基础，出勤管理的闹钟；4、是提升单位士气的广场，员工情绪的调节器 前一天工作总结及当日工作目标分解，传达主管会重要事项。 STEP1:经营层早会 STEP2:全员早会 STEP3:部门会后会 家