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怎样写出一份漂亮的英文简历范文 虽然个人认为在简历筛选时内容大于形式，但撰写简 历的原则大家应该清楚：字体清晰一致，排版干净悦目、 易于阅读。网上很多关于求职简历格式的介绍文章，大家 可以拿来借鉴。 lcoverletter求职意向书 2personal informat ion 个人信息 3educationalbackground 教育背景 4workingexperiences 工作经验 5professio nalqualifi cation 职业资质 6honorsand awards 获奖情况 71anguag eandcomput ersk订Is语言和计算机能力 8per sonalsumma ry 个人评价 9hob bies兴趣爱好 lOreferenc einformati on推荐人/见证人信息 到底该如何下笔写一封优秀的英文简历呢？ lhr喜欢看到什么样的英文简历 首先要清楚hr经理以何种方式筛选简历。求职者一般 都知道hr在筛选简历时不是在“看”，而是在“scan”（扫 描）。有人计算过，招聘高峰期招聘人员平均6秒就会“看” 一份简历。有的知名企业的r ecruiter（招聘人员）最多每 天要筛选500份简历。他们是如何做到的呢?招聘人员在看 简历前，心里已经很清楚公司要找一个什么样的人，也清 楚自己在找什么样的简历。所以简历上的长篇累牍不会对 求职者有太多加分。筛选出合适的简历后，决定最终发出 面试通知还得取决于简历与职位需求间的匹配度，及该职 位需要到位时间的紧迫性和市场上类似候选人的多寡。所 以，尤其是希望换行业的求职者，应在能岗匹配上多下功 夫。 如果把自己看作产品，把hr?经理和招聘经理看作客户, 简历就是推销自己的名片和catal ogue（产品手册）。按招 聘岗位要求（客户需求），求职者要用其经历和文字使招聘 人员力透过纸背，从而看到活生生的应聘者而不只是千人 一面的几张纸。求职者往往觉得一页纸的内容少、经历太 平凡，但仅是文字上的美化是没有力度的。资历和需求匹 配度高的简历投放才是根本。 2如何让你的简历脱颖而出 1?“关键词搜索”：要针对hr经理的搜索习惯、配合 网络的搜索词，写出可以迅速将应聘岗位同你的简历匹配 的“关键词”。 附上正装近照：如果简历上有一张你的正装照片， 会让招聘人员看到直观的你且印象深刻。但如果是艺术照 就不是专业度的体现了。 避免简历套话：简历套话要坚决避免，如“你给我 一个机会，我还你一份惊喜”。刚收到的一份简历开篇写道: uanypos itionmatch ingmybackg roundcanbe theoneiwil lbelooking for, andiam alsoflexib leandcould alsotaketh echallenge positionih adnoexperi encefor. ” （我在寻找任何符合我背景的职位，我还可以承担起任何我 没有经验的挑战性工作。”乍一看，貌似英文很好，其实空 洞无物。 3英文简历撰写常见问题 coverlette r （求职意向书）一定需要写吗？英文简历 最好有一份coverl etter,将你为什么加入该公司，个人 能力是否和所对应的岗位匹配，你的强项在哪里，再表一 下决心。许多实力雄厚的本地化企业觉得求职意向书多此 一举，但真正有外派人员的企业还是很看重求职意向书的。 c v、resume、p ersonalpro file 的区别：现在常有 人把cv和res ume混起来称为“简历”，精确来讲，cv （curriculu mvitae）源于拉丁语，，应是履历”的意思。 在美国，cv主要是用于申请学术、教育、科研职位，欧洲、 中东、非洲和亚洲等地，cv更常用于应征工作。而源于法 语的r esume才是简历的意思。resum e 一般概述了与 求职有关的教育经历，是对经验技能的摘要。per sonalprofi le是更加精炼的个人介绍，着重点为工作业绩、 学术成果等，一般不涉及太多个人信息。 gender和sex不要搞混：g ender是社会性别，sex 是生物性别，也叫自然性别。gen der是更加地道的简历用 语。例如I： gen der:male/f emale. contactinf ormation（联系方式）：国外的简历联系 地址要写得很详细，国内一般不要求，但电子邮件一定不 要写现在公司的地址。另外因为人才流动量大，一定要写 清楚现在的城市。例如：5f, **bu ilding, cha oyangdistr ict, bei jin g, china. 工作经验的顺序安排：我曾见到过一份简历，学心 理学专业出身，后来做过市场和销售，简历是根据其做过 的行业、项目类别分