怎样写员工行为规范培训的收获.docxVIP

怎样写员工行为规范培训的收获 篇一：怎样写员工行为规范培训的收获 员工行 为规范（入职 培训） 可以用来作新员工入职培训资料，按条 款形式罗列了一些日常行为规范 员工入职培训一.考勤规定二.员工日常行为规范 一?考勤规定1 ?作息时间2?打卡时间范围3?打卡规定事项 4?迟到早退处理5?请假流程6?员工放行规定 作息时间管理人员：上午08： 30—12： 00下午13： 30—17： 30 作息时间车间:上午 08： 00—12： 00 下午 13： 30—17： 作息时间车间: 打卡时间管理 人员上班 下班 上班作息时间08： 30打卡时 间 07： 00 范围至 08： 3012： 0012： 00 至 12： 3013： 3012： 30 至 13： 3018： 0018： 00 至 19： 00 打卡时间上午下午下班12:00 12:00至12：30上班13： 30 12： 30 至 13： 30 下班 17： 30 17： 30 至 17： 50 上班 18:00 17：45至18：00加班下班根据生产需要生产人 员作息时间打卡时间范围上班08： 00 07： 00至08： 00 打卡规定1?按打卡时间范围打卡；2?禁止代打卡，每发现一 次，双方各扣罚50元；3?禁止打连卡，两次打卡时间相隔 要超过15分钟4?特殊情况未能打卡，必须填写补卡单交人 事部，当月因个人原因补卡不得超过3次，超出次数 扣罚 30元/次； 迟到、早退、旷工1 ?迟到早退30分钟以上按旷工处理；2. 当月迟到早退次数累计不超过3次，超出扣30元/次；3. 旷工不计发当日工资，另扣罚100元/次；4?旷工三日以上 按自动离职处职，扣发未下发部 分工资； 请假流程管理人员：请假V3天：审核（主管）-审批（负 责人）请假N 3天：审核（负责人）-审批（副总） 请假流程车间人员：请假V3天：审批（部门主管）请假2 3 天：审核（主管）-审批（负责人）请假N 7天：审核（主 管）-复核（负责人）-审批（副总） 员工放行放行的几种情况：1 ?无生产安排2?工作需要3?请 假 员工放行放行条的签批：1 ?无生产安排：车间主管签批2.X 作需要外出：部门主管签批3?请假：人事主管签批 员工日常行为规范☆进入厂区必须穿厂服，着装整齐，不允 许穿短裤、拖鞋，更不允许打赤脚，男员工不准留长发， 车间女员工进入厂区必须盘扎长发；☆进入厂区必须佩戴厂 牌；☆工作时间不做与工作无关的事情，不离岗、不串岗、 不打瞌睡、不与其它人员闲聊或嬉戏 打闹、厂区内不允许 大声喧哗 员工日常行为规范☆维护厂区环境卫生，不在厂区随地吐 痰，乱丢果皮、纸屑及其他杂物；☆不在生产现场及非吸 烟区内吸烟；☆休息时间不准在厂区或宿舍内赌博； 员工日常行为规范☆遵守生产纪律，不停工、怠工、罢工或 是 煽动他人怠工和罢工，不散播不利于团结的言语，不与 同事打架斗殴；☆不得偷盗或盗用公司财物，未经允许不 得私自携带公司任何物品出厂； 员工日常行为规范☆离开本职岗位超过15分钟者须征得班 组长或车间主管同意方可离岗；☆与同事有不同意见时, 协商沟通或请车间管理人员协调解决，严禁争吵或大声喧 哗，以免影响他人工作: 员工日常行为规范☆工作时间接、打私人电话不得超过5分 钟；☆下班前必须清洁本职岗位的区域卫生，清洁后的 垃圾必须放到指定地点统一堆置；☆员工个人物品，必须 置于员工物品架上，任何物品不得置于公共通道 员工日常行为规范☆女员工不得配带戒指、耳环、手镯、项 链以外的任何饰品上班，以免卷入机器，发生意夕卜；☆ 下车间员工不得穿细跟高跟鞋及拖鞋进入厂区，防止意外 事故的发生:☆员工必须按生产要求使用各种防护用品: 员工日常行为规范☆机器设备运行时勿将手、脚搭放在机身 或周边；☆下班或突然停电时，必须做到“人离关水、关 电、关机”，超过3分钟未生产时各机台人员必须关机、关 水；☆车间老员工需积极主动带新员工尽快熟练操作， 不无理刁难辱骂新员工；20 员工日常行为规范☆遵守公司保密制度，公司非开放区域除 工作人员外，任何人不得擅自进入；☆严禁携带摄影器材 进入生产场地，有手机拍照功能的员工禁止拍摄厂区生产 设施及物品；☆任何人员，未经总经理及副总经理批准，不 得擅自带领外来人员到生产现场参观； 员工日常行为规范☆公司电梯为载货电梯，除搬运大件货物 外，禁止员工乘电梯上下楼层；☆严禁在电梯内吸烟、吐 痰、丢垃圾；☆电梯运载散物件沙石或粉沫状物质时，必须 有完装包装，否则禁止入内；☆搭乘电梯时，如遇停电或 其它意外，按电梯内信号铃发紧急求救信号，不可盲目行 动； 员工日常行为规范☆严禁冲洗电梯口及周围楼面地板，以防 积水渗入电梯，损坏电梯设施；☆严禁敲打碰撞电梯四壁 或身体靠在关闭的电梯门上，以防发生意外