《人力资源开发与管理概论》课程教学支持资源(第1章).pptVIP

目 录 第二部分 宏观篇 第五章 人力资源生产 第六章 人力资源配置 第七章 人力资源就业 第八章 人力资源养护 第三部分 微观开发篇 第九章 微观人力资源开发与管理总论 第十章 人力资源规划 第十一章 工作分析 第十二章 人力资源获取 第十三章 人力资源测评 第十四章 培训与发展 第十五章 职业生涯规划 第四部分 微观管理篇 第十六章 劳动关系管理 第十七章 人力资源使用 第十八章 考核与绩效管理 第十九章 薪酬与福利 第二十章 人力资源会计 第二十一章 人力资源管理诊断 第五部分 综合篇 第二十二章 宏观人力资源开发与管理战略 第二十三章 微观战略人力资源管理 第二十四章 人才资源开发与管理 第一章 绪 论 学习目的与要求 掌握人力资源、人力资源管理的基本范畴， 了解人力资源的自然结构、社会结构和经济 结构，了解人力资源开发与管理思想的发 展，掌握现代人力资源开发与管理的活动的 主要内容，对搞好人力资源开发与管理的意 义和现实作用有深入的认识。 第一节 人力资源基本范畴 中心内容：人力资源的概念、特点与运动环节 一、人力资源的概念 人力资源是指一定范围内的人所具备的劳 动能力的总和。这种劳动能力，构成了其能 够从事社会生产和经营活动的要