前言这段前言.docVIP

一、前言（这段前言，可以用于专题片、晚会的旁白或者开幕词）　　这二十年，是***人从艰苦卓绝中奋斗出来的二十年。　　这二十年，是***人从无到有，从小到大，由弱到强的二十年。　　这二十年，是***人经历风雨磨励、向着目标奋进、终见彩虹的二十年！　　二十年的风雨历程，二十年的披星戴月，二十年的起伏跌荡，二十年的风雨同舟，造就了一个 纺织业的神话。　　二十年前，正是风华正茂的***先生带着一个期望，带着一个梦想，从一片沼泽地走出来，面对着一个更为广阔的原野，开始了艰难的开垦……　　从此,多少个日日夜夜，多少个三更灯火，多少个五更鸡鸣，伴着这个七尺男儿……　　这是漫长而又短暂的二十年，　　这是值得回忆、记忆、记住的二十年,　　这是饱含奋斗艰苦、遍布脚踏实地、也承载辉煌未来的二十年,　　这是需要让千余名当代***人牢记 创业艰辛、再接再厉、不断进取的二十年,　　这是在***厂史甚至国内同行同业史上值得描此一笔的二十年!　　二、主题定位　　纵观***集团这二十年奋斗历程，可以总结概括为四句话，即：艰苦奋斗创伟业，精益求精闯市场，风雨同舟二十载，励精图治铸辉煌。因此，***集团二十年主题厂庆可以浓缩为一句话，即：满誉二十年。　　这一定位，表明了***集团回顾过去的二十年，***决策层以 诚信为本，通过友好合作，广泛与全厂同仁、与业务伙伴、与相关部门等接洽，以诚信和超越的 企业精神，赢得了来自四面八方的关心、支持与坦诚合作，在行业内取得了一定的成绩。正是由于有了这么多界别、来自各个层次的齐心协力，风雨同舟，才有这满誉的二十年。　　同时，这一主题的定位，也是构成***集团新一轮科学发展、和谐发展、永续发展的 核心竞争力。常言说，人心齐，泰山移；只要精神不滑坡，办法总比困难多等等。满誉二十年这一主题，不仅是对前二十年的一种核心力量的总结，更是对***集团面对未来的一种呼唤、一种责任、一种选择，更是下步***集团发展的原动力。　　三、形象策划　　1、设计“满誉二十年”的庆典 LOGO。　　2、集团公司所有的户内外 广告包括厂区内所有理念性的标识等均换上“满誉二十年”的LOGO。　　3、集团公司整个视觉识别系统即VI均加入“满誉二十年”的庆典LOGO。四、 活动策划　　1、搞好五个一工程： 董事长发表一篇电视讲话（通过电视讲话，答谢全社会、各阶层对本企业的厚爱）；制作一部专题篇（***——满誉二十年）；征集编辑一本“我与***共奋进”征文集（通过面向全厂新老员工征集与***厂的故事，增强 企业文化的内涵，既是一种里程标志，更是一种对继承者、后来者起教育、补充、完善等作用的教材或者读物）。点播一部 电视剧（通过点播电视剧，加深与**民众的感情，提高本企业在县域内的亲和力；通过点播 赞助播出电视剧，调动公告、答谢、慰问等综合手段，使厂内员工及其家属平升荣誉感，加强自豪感，进而提高凝聚力。如果再大气点，可以与省级台合作，但可能费用不菲，故而不做考虑）。表彰命名一批员工（对公司具有良好忠诚度的员工，可以采取授于“***终身荣誉员工”称号等形式，大力褒奖，大扬正气，以内部“荣誉墙”的形式，进行标榜，倡导学习，展示本企业及董事长的亲民力，进而提高企业的凝聚力、战斗力、发展力。）　　2、设立***人文化长廊。位置可以选择在老厂区外围，内容由以下部分组成：述说***发展史及展望***未来，企业产品及获得荣誉，企业受各级领导参观肯定图片，厂内技术能手和优秀车间班组主任事迹，企业职工书法摄影作品，报纸报栏供职工学习了解等等。　　3、*** 优秀员工评选活动。岗位标兵，技术能手，车工高手等等，通过一批榜样的树立，树立一种比、学、帮、超的氛围。让真正为厂尽心尽力的员工政治上受到表彰，经济上受到奖励，倡导“我是***人，我骄傲，我自豪”的正风与正气。　　4、***功勋老员工评选座谈活动。企业的发展，没有离开这部分老职工用青春甚至用热血的浇铸，如今，他们离开的岗位，但***厂没有忘记他们。一是召开座谈会，讲经送宝。二是与县医院联合，对健在的部分老职工代表进行身体体检。三是派遣特别慰问队，对远在山乡的老职工或者已经离开人世的老职工家属送温暖。　　5、编写一本厂史，即可作为 员工手册，又是二十年以来的标志性的里程碑。之所以把厂史单独从“五个一”中分离出来，是因为企业今天的发展确实来之不易，需要留给后来人一些精神财富，而这笔精神财富，只有今天的亲历者才有资格去回忆、去记录、去诉说，哪怕是心酸与曾经的无奈，也许有时一个闪光的点、一句知情的话、一幅鲜明的图片，都会产生和带来难以言状的好成效。6、满誉二十年主题晚会。整台晚会需要内展