人力资源管理的几个问题-企业常见案例.pptVIP

人力资源管理的几个问题 人力资源管理的主要内容 四、目前人力资源管理面临的主要问题 1、 2、 一、如何实现从人事管理到人力资源管理的转变 2、如何实施有效激励？ 3、如何使职业生涯设计符合实际？ 4、如何使员工素质测评达到预期的效果？ 5、如何使 劳动关系稳定？ 6、怎样使人性化管理落在实处？ 7、怎样才能使我国的人力资源开发达到预期目标？ 8、为什么绩效考核总是效果不佳？ 9、如何借鉴发达国家人力资源管理的成功经验？ 10、怎样使企业人力资源管理规范化、制度化、程序化？ * * 一、我们为什么要学习人力资源管理？ 二、人力资源管理主要包括哪些内容？ 人力资源管理的内容 选人 育人 用人 留人 有学者认为 人力资源管理的内容 还有学者认为 获 取 整 和 保持和激励 开 发 控制与调整 人 力 资 源 管 理 的 内 容 人力资源战略与规划 工 作 分 析 招聘与配置 员工职业生涯发展 沟 通 绩 效 评 估 激励与薪酬、福利 员 工 培 训 人力资源 管理的内容 人力资源 开发 人力资源 使用 人力资源 保护 人力资源 配置 人 力 资 源 管 理 规 划 招 聘 配 置 岗 位 设 计 培训与开发 绩 效 管理 沟 通 报酬与福利 劳 动 关 系 激 励 企业文化 人力资源战略 工作分析 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 激励 管理沟通 企业文化 招聘与录用 人力 资源 管理 劳动关系 职业生涯管理 团队建设 三、我们现在是人事管理、还是人力资源管理？