第五章团体心理咨询的阶段及影响因素.pdfVIP

通过团体历程，成员们经历了难以突破的瓶颈，也重现了早年决定的背景， 因而学会做适当的新决定。团体历程帮助成员发现自己是如何扮演牺牲者的角 色，并使成员在团体内与每天生活中，开始表现与过去不同的行为，而逐渐能控 制自己的生活。 (Gerald Corey ， 1990) 第五章 团体心理咨询的阶段及影响因素 任何一个团体心理咨询都会经历一个起动、 过渡、成熟、结束的发展过程。 在整个团体过 程中， 每一个阶段都是连续的， 相互影响的。 作为一个成功的团体领导者， 必须对团体的发 展阶段及特征有清晰的了解， 才能把握住团体的方向， 有效地引导团体向健康的、 既定目标 的方向前进， 而不至于出现混乱和焦虑。 同时． 团体领导者还必须知道团体过程中有哪些因 素影响团体气氛的变化， 哪些因素会产生治疗的作用， 从而巧妙地利用积极因素， 为团体成 员的改变与成长创造良好的、 适宜的环境。 本章将介绍团体心理咨询的发展及各阶段的特征、 各种影响团体过程的因素、团体气氛变化的过程以及团体心理咨询能够产生疗效的原因。 第一节 团体心理咨询的发展过程 团体心理咨询的运作是动态的、 复杂的变化过程， 大多数团体都处在一种持续改变的状 态中。 许多学者提出过不同的团体发展阶段理论， 强调团体的发展是有规律可寻的。 团体从 开始形成到最终结束， 一般都要经历几个发展变化的阶段。 这些阶段是贯穿团体咨询全过程 的连续体， 每一阶段都是前一阶段的延伸， 又都是后一阶段发展的基础。 了解团体心理咨询 的发展过程有两个目的： 第一， 可以协助初入团体的成员了解团体发展中的各种现象， 以便 及早调适， 以发挥个人潜力； 第二， 可以协助团体领导者在熟悉团体发展的各个阶段尽快掌 握团体，扩大团体内的助力，并减少阻力，以达成团体的最佳绩效。 团体心理咨询要经过哪些发展阶段，每一个阶段有什么特点呢 ?许多学者都曾作过系统 的分析， 提出过自己的见解。 由于学者们在研究团体发展过程时， 可能各注重在某一个层面 的现象描述和特征说明，导致对团体发展有不同的观点，而产生不同的理论。 一、罗杰斯的团体发展阶段 卡尔· 罗杰斯对团体咨询发展的重大贡献， 在前面的章节中已有介绍。 他曾根据自己多 年来领导团体的经验和观察将团体的发展过程分为 14 个阶段，并用很自然的语言来概括： t ．第一阶段：自由活动 在几乎没有结构的情形下， 成员随意走动去接触和认识别人。 在这个阶段中成员有很大 的混乱和沮丧感。 有些人很安静， 亦有人进行断断续续的交谈。 大家倾向要求领导者作出指 引提示。 2．第二阶段：抗拒作个人的表达和探索 成员很局促不安，往往不愿意表达自己，纵使有对话，亦是很表面的。 3．第三阶段：叙述以往的经验 在团体中，成员不会对当前的感受作出描述。通常只会将过去的经历作为讲述的话题， 话中更绝不会涉及团体中的人。 4 第四阶段：表现消极的情感 成员开始讲到自己在团体中消极的情绪。 而负面取向的感受往往首先指向领导者， 然后 是其他的成员。这些行动背后的原因是因为个人感到焦虑和受威胁，故此作出防御。同时， 以此测试团体的安全度。 5．第五阶段：表达和探索与个人有关的资料 当成员讲了负面的感受， 而不被人批评和否定时， 有些就会因此开始提及个人的事。 而 团体中彼此的