社会责任内审报告.docVIP

XXXX有限公司 2016年社会责任内部审核报告 编号： NO.1/1 审核目的 验证SA8000管理体系符合性，实施和保持情况及改进的需求 审核依据 SA8000标准管理体系文件 审核范围 SA8000标准覆盖的全部范围 审核部门 各部门 审核时间 2016.1.22 审核组长 XXX 审核组员 XXX 审核过程综述及评价： 2016年1月22日内审组对本公司社会责任管理体系的符合性，实施、保持情况进行了一次全面审核。本次审核在公司领导和各部门的积极支持和配合下顺利进行。 通过1天审核活动，审核组一致认为：本公司建立的社会责任管理体系符合SA8000标准要求和公司实际。 公司的社会责任管理体系文件符合要求，并正在有效实施，员工社会责任意识提高，社会责任管理工作得到规范和有效提高。 审核中发现不符合事5项，汇总如附件, 从内部审核的结果来看,出现不符合事项最多的要素为员工培训、员工健康与记录、员工知情权方面,出现不符合项部门为生产部、管理部,这反映了我们社会责任管理体系运行的基本情况,即生产部是社会责任管理体系管控的重点,管理部又是社会责任因素的重点管控部门。其它部所发现之不符合事项都是轻微不符合事项,从分析中可得出这次内审所发现之不符合事项对社会责任管理体系不会造成重大影响。 经过对这些不符合事项造成的原因分析得出,造成不符合事项之主要原因为培训不到位,相关人员对作业内容不了解及社会责任意识不够所造成。另外，有些部门主管思想认识不到位，自然在管理上就产生了差距。 纠正措施要求： 下一阶段的重点即在全公司范围内，利用早会形式展开社会责任相关知识培训,如社会责任意识、法律法规等,使社会责任管理能真正落实到每一个人。 审核组长： XXX 内审报告分发对象： 总经理、管理者代表、各部门主管 编 制 XXX 批 准 日 期 2016.1.22 东莞万盈餐具制品有限公司 2016年社会责任内部审核计划 审核目的 针对工厂的社会责任管理体系的适宜性、充分性的审核 审核范围 全厂所有部门 审核准则 SA8000标准 审核组长 XXX 组员 XXX 审核日程及审核内容 16年01月22日 8：00-8：30 首次会议 8：30-10：00 现场走访 10：00-11：30 资料/工资工时审核 13：30-15：30资料/工资工时审核 15：30-16：30 员工访谈 16：30-17：00 未次会议 编制： XXX 批准： XXXX有限公司 社会责任内审首（末）次会议签到表 首次 末次 姓名 部门 签名 姓名 部门 签名 XXX 管理部 XXX 管理部 XXX 办公室 XXX 办公室 XXX 办公室 XXX 办公室 XXX 采购部 XXX 采购部 XXX 生产部 XXX 生产部 XXX 生产部 XXX 生产部 XXX 生产部 XXX 生产部 XXX 品保课 XXX 品保课 审核不合格项报告 NO.:　SA1601002　　　　 受审核部门 研磨 审核员 XXX 陪同员 XXX 审核项目 健康与安全 审核日期 2016-1-22 发出日期 2016-1-22 计划验证日期 2015-1-29 不合格项描述 查研磨有1名员工没有佩戴耳塞 不合格项结论 不符合SA8000社会责任体系健康与安全检查控制要求 不合格项性质 □严重不合格　　■一般不合格　　□观察项 不合格项确认与承诺 所述情况属实，立即整改 确认／承诺人：　XXX　　　　　日期：2016-1-22 原因分析 员工健康安全意识淡薄，班组长监督不力 负责人：　XXX　　　　　　　　日期：2016-1-22 纠正措施与完成期限 早会上宣导佩戴防护用品的重要性,要求各班组长管理员严格落实 (具体责任人：XXX；时间：预计1月25日完成) 2.设置专人，每天巡查监督员工正确使用佩戴防护用品 (具体责任人：组长，时间：预计1月25日完成) 实施结果： 1. 1月25日，研磨部召开了健康安全会议，强调了佩戴防护用品的必要性 2. 1月25日，组长已安排专人，定期检查员工正确使用佩戴防护用品 负责人：