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- 2019-07-29 发布于安徽
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标准文案
财务管理岗位职责
第一篇 总则
财务科的基本职能是负责市局机关本级及系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作;组织内部审计和政府采购工作;负责所属单位的财务管理和监督。
财务管理部门设置财务部门负责人、预算管理、会计、出纳、基本建设管理、固定资产管理、内部审计等岗位。
第二篇 岗位职责 考核评分
一、财务管理部门负责人岗位
(一)岗位职责
1、贯彻执行财务管理相关法律、法规、规章和制度;结合实际,贯彻、执行上级有关规定,组织制定本部门有关财务管理的具体办法和贯彻落实措施。
2、按照岗位规范对本部门工作人员进行合理分工,制定工作计划,明确职责权限。
3、组织本部门人员依法履行职责,严格执行财务制度和财经纪律,发现财务人员有违法、违规行为,及时制止并报告。
4、对本部门财务事项进行管理、监督、审核和把关,审批权限范围内的财务事项。
5、组织对财务管理人员进行业务知识培训和廉政纪律教育,调动本部门人员的工作积极性,提高财务管理人员的综合素质,不断提升财务管理工作水平。
(二)考核评分
岗位考评基分100分,实行扣分制,基分减去扣分即为本岗位责任人得分。
1、不认真执行国家和总局廉政纪律的各项规定,发生违法违规行为的,每次扣1分;
2、不组织协调本科各岗位工作开展,导致本科工作拖滞,被通报批评的,每次扣1分;
3、本部门人员不严格按制
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