广告公司人才必须具备的能力.docVIP

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广告公司人才必须具备的能力 1、好奇心 我们要的人是对知识渴望知道更多;他们不满足所被告知的事物;他们为自己找寻新鲜事,并且为能活用它们而感到雀跃。他们有能力把知识转化为更好的洞察力。 你好奇吗? 预想一下,你觉得未来的代理商会是什么样子?你的其它活动能为你的工作带来什么展望? 2、灵敏 我们找寻行事敏捷,不安于循规蹈矩之人,他们准备自创快捷方式,且自在地跨越框界。 你灵敏吗? 当你必须在准时交件和做对事情两者中择一时,你的选择为何?理由是什么?你最近一次接触不同专业领域的人是什么时候? 3、热情 我们想要的是那些见到很棒的事物时会兴高采烈、激动不已的人。他们遵从自己的直觉以判断好坏。他们的热情深具感染性,有能力鼓舞他人,使之热情洋溢。        你热情吗? 你最近对工作感到兴奋激动是什么时候?在你目前所处的代理商里,什么是你最痛恨的处事方式? 4、胆识 我们想要的人必须行动敏捷果断,他们偶尔准备冒险;知道必要时该坚守立场;而且能帮助别人打赢胜仗。 你有胆识吗? 举个例子,你最近所做过让众人不悦但你心知肚明正确无讹的事?你所做过最艰难的销售是什么? 5、负责 我们要找信守诺言的人。他们做事贯彻到底,不推诿责任;不隐瞒事情后果;为达成任务感到骄傲。 你对别人负责吗? 你希望怎么被评断?在目前的工作中,哪里做得不够?你希望怎么改进? 广告 AE 操守 AE在客户 面前代表广告公司,是客户交付广告工作的唯一窗口,因此,在广告公司内部,AE就代表了客户,所有的大小工作都以他为中心,无论行销调查、创意、媒体、财务等各个部门,都必须接受AE的指令,并且对其负责。所以,身为AE就必须具备优秀的分析及组织能力,灵活的沟通及协调能力。最重要的是,要有专业的企划能力:即拟订广告策略的能力。 一、原 则 作为AE,你必须谨守三项基本原则: 原则一:绝不为任何没有策略拟定的客户进行创意工作,因为没有策略的规范,客户与你如何评断创意作品?比大吗? 原则二:绝不轻易开列工作单,因为任何一张工作单都牵动整组人员的工作成本,所以你必须要先具备完整的工作内容说明,及一份清晰明确的创意简报。 原则三:绝不压迫一件工作的时限,是少于能将它做好的时间,因为到最后你势必会在做一遍,而且时间更紧急、条件更差,最重要的是,将付出加倍的公司成本! 广告人最容易犯的错误就是浪费公司成本。而每一件事要重复做两编,就是浪费! 二、守 则 守则一:我们期待您成为一位像这样完美的业务企划(AE) 1、 能够提供严谨且正确的详细工作简报。 2、 具备伙伴关系的工作态度。例如?热心参与动脑的发想过程。(事实上在策略阶段就可以导引出正确的创意方向)。 3、 充分提供创意作业所需要的资讯及养分。 4、 无论在精神上、体力上、良心上全力支持并且共同演出! 5、 能够合理的分析思考,倾听声音并且明了真正的问题。 6、 真正做到同心协力-- 共同贡献与分担我们所提出的意见及主张。 共同完成我们对事务的评估与决定。 共同面对并说服我们的客户。 守则二:如何成为一位近乎完美的广告AE 是的!取信及取悦于你的客户,就像是你得到一张客户赠送的信用卡一般!但除此之外,还有一些很重要的事项: 1、 实事求是,千万不要自由心证。 2、 客户来电立即回复(不可超过1小时内)。 3、 大小事件,养成白纸黑字做笔记的习惯。 4、 做不到的事千万别答应。 5、 答应的事千万要做到。 6、 确认细节、巨细无遗。 7、 重复检查估价单、请款单,别出差错。 8、 重复阅读及检查将发送的信件、记录或通知。 9、 信任你自己真正的想法。 10、 做好准备 11、 再次准备 12、 采取积极主动的态度 13、 遇到问题,要求协助,不必担心,不可逃避。 14、 当然,还有一些: 充分了解客户的商品。 懂得举一反三,并且鼓励士气。 具备市场现状分析的才能。 懂得行销活动之概念及想象力。 懂得识别优秀之文案及美术设计。 当客户的朋友(取得平衡关系,不卑不亢)。 别忘了,有了信用卡就拿出来刷吧! 守则三:如何从你的创意部门,得到最好的作品! 1、 理清客户的工作需求及指令。 2、 对创意人员交付工作前,先做好家庭作业。 3、 任何相关资料,尽可能清楚且完备。 4、 不要遗漏任何执行细节上的相关条件,否则必定会有灾难发生。 5、 具备基本的创意制作知识及专用术语。 6、 争取充裕及合理的工作时间。(什么样的时间,做出什么样的品质,这是相对的) 7、 欢迎各种批评指教,但是是有建设性的、正面的、根据策略的。 守则四:AE要做到的: 1、 细心,在不疑处有疑,举一能反三,甚至反四、反五! 2、 要有决断力,快刀斩乱麻,切勿犹豫不决! 3、 要处变不惊,大事来临前稳住阵脚,然后想出最好的解决之道,因为危机即转机。 4、 是创意的好伙伴,而不是

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