2019年经济开发区科学发展观演讲稿.docxVIP

　　要适应开发区日新月异的发展，就必须倡导、树立“大市政”理念，以“大市政”服务大项目，以“大市政”服务大企业，以“大市政”再创开发区市政工作的新局面。 　　“大市政”理念，就是要完善基础设施“大配套”，创新市政管理“大监管”，实现新型市政“大服务”。 　　“大配套”是基础，“大监管”是手段，“大服务”是目的，“三大”并举，为大项目发展保驾护航。 　　一是要完善基础设施“大配套”，提高大项目承载能力。 　　要针对不同的区域，进行个性化的配套。 　　东八路以西的40平方公里，主要是进行完善升级。 　　对作为承载大项目主战场的滨海工业园，要以加快吹填及配套进度为基础，积极推进水电路等配套。 　　在新的一年，我们要与管委会有关部门、施工单位、项目单位进行积极的衔接，在保证吹填进度的前提下，做好验收、吹填软基处理等工作，不断总结经营性用地出让与基础设施配套建设挂钩、置换的好经验、好做法。 　　二是创新市政管理“大监管”，提高市政设施的使用效益。 　　目前，开发区的污水处理、弱电管网、公共交通、环卫保洁、邮政网点建设，都已初步实现了市场化运作，如何进行有效的监管，就成了摆在我们面前的问题。 　　工作中，我们可以建立“协议+标准+合同”的新型监管模式，即用“特许经营协议”界定政府与企业间的权利与义务，用“产品与服务合同”界定企业与用户间的权利与义务，政府依据“产品与服务质量标准”评价企业为社会提供的产品与服务是否合格。 　　实现变管企业为管市场、变为企业负责为对社会公众负责的突破，初步构建公用事业服务标准体系。 　　三是实现新型市政“大服务”，提高服务大项目水平。 　　市政管理的服务无处不在，实现“大服务”是我们的目标，是我们的追求。 　　具体到我们开发办，就是要提高自身素质，从所负责的工作入手，为项目单位提供个性化服务。 　　一是拓宽标准厂房管理内涵，丰富开发区项目建设新载体。 　　标准厂房区是招商引资的一个重要载体，也是外来中小项目的聚集地，厂区的管理水平如何，直接影响到开发区的对外形象。 　　我们不但要管理好自己的标准厂房，还有以此为依托，调查区内的闲置厂房，对有意向出租的厂房进行统一管理，建立起开发区标准厂房租赁、管理的平台。 　　二是完善管理制度，提高服务质量。 　　不断加强自身建设，严格落实各项规章制度，将“心系企业、服务企业”作为中心工作，从根本上转变服务意识，提高服务水平和服务质量，让广大企业满意。 　　为开发区快速发展贡献力量。 　　为了实现“大市政”理念，就必须强化危机、效率、责任三种意识，建立一支具有自主性、思考性、合作性的高效、协作的新型市政管理团队。 　　一是强化危机意识。 　　过去的成绩固然令人振奋，但绝不意味着可以自满。 　　开发区市政管理，不创新模式，提升水平，政府会问责，市民会投诉。 　　这不是危言耸听，因为只有真正看到风险，才能生存下来。 　　没有危机意识就没有紧迫感，没有紧迫感，就没有压力。 　　想干工作、干好工作的动力就不足；没有危机意识，标准就会放宽降低，在工作质量上就得过且过；没有危机意识，对上级的指示要求就很难做到尽职尽责。 　　认识到了危机，感到身边有了危机，就必须想办法解决危机，在解决危机的过程中，激发出干事创业的强大动力，形成干事创业、加快发展的浓厚氛围。 　　二是强化效率意识。 　　效率是快与好的辩证统一。 　　只快不好不是效率，只好不快同样不是效率，既快又好，才是效率高的表现。 　　审视我们目前的工作，离这个要求还有不小的差距。 　　要高度对待效率问题，牢固树立效率意识，不断提高办事效率。 　　要有只争朝夕的精神状态，要有敏锐果敢的判断能力，要有高效协调的运作机制，要有雷厉风行的工作作风。 　　三是强化责任意识。 　　责任就是一个人份内应做的事，要明晰责任，各部门干什么工作，完成到什么程度，都要有明确的要求；要权责一致，权力靠责任来支持，责任靠权力来履行；要坚持分工不分家，要树立大局意识，从整体出发，相互配合，共同提高。 　　新形势、新任务为我们提出了新的要求，让我们紧密地团结起来，解放思想，更新观念，建设“大市政”，服务大项目，为开发区的建设和发展贡献新的、更大的力量。