就业与校企合作处职责范围.docxVIP

就业与校企合作处职责范围 图文信息中心职责范围 研究与项目管理处职责范围 招生与国际交流处职责范围 质量管理办公室职责范围 就业与校企合作处职责范冃 在分管院长领导下，负责学院毕业生就业、校企合作工 作的管理。 一、 依据上级规定、规范，负责拟订与推进校企合作、 毕业生就业工作的政策、管理制度、激励措施。 二、 负责制定工作规划、计划。组建和管理校企合作、 校外实训基地、校友资源、就业信息平台；指导和审核系部 校企合作年度计划等相关事宜，对系部开展合作的项目进行 管理、总结评比，及时提交检查分析报告。 三、 组织、协调各系部建设就业网络；开展就业工作人 员的培训工作，负责就业指导活动的质量考核；负责年度毕 业生的基本资料的统计与报盘工作；负责管理各系部毕业生 就业岗位的推荐审查备案报送工作，就业报到证办理等工 作，定期公布各系部的就业率和就业工作进展情况；负责考 核稳定的就业基地、校企实习基地建设和奖励； 四、 协助教务处开展创业教育活动，参与相关评比。 五、 对创业教育活动基地的运行、管理情况提出建议。 六、 参与各系人才培养方案制定和审定；协助质量管理 办公室对系部顶岗实习、就业质量、创业质量评比考核。 七、 建立与行业、企业及相关职能部门的紧密联系。 八、 完成学院交给的其他工作任务。 图文信息中心职责范围 图文信息中心在分管院长的领导下，负责图书信息、网 络、档案的建设与管理。 贯彻上级文件，拟订相关规章、办法，出台相关规定、 规程。一、图书馆职责： 1、 贯彻党的教育方针，传播人类科学文化的优秀成果， 履行教育、服务、保障。 2、 执行中华人民共和国高等学校图书馆工作条例。做好 采集、分类、编目与管理工作。负责新到图书、期刊、资料 的介绍，开展流通阅览、读者辅导、科技情报交流、咨询 等工作。 3、 开展图书馆工作学术研究和馆际交流。逐步提高图书 馆管理手段科学化和现代化。做好图书资料和设备的保管及 安全工作。为系部、质量管理办公室提供学生的阅览信息， 开展推进学风建设活动。 二、信息中心职责： 1、负责制定与实施学院信息化建设发展规划和校网建 1、负责制定与实施学院信息化建设发展规划和校 网建 设总体规划及每年的实施计划，制定学院信息化、校园网、 网络技术安全及保密等有关管理规章制度。 2、 全面负责学院网络硬件、软件及数据库、专题网站、 资源平台的建设和管理； 3、 负责全院多媒体设施的建设和技术管理；软、硬件设 施技术保障。网络安全保障。 4、推进信息化教育教学环境与信息化公共服务体系的建 设。负责对各单位信息化建设工作进行指导、培训、检查、 督促和考核。 5、 负责学院办公自动化系统建设和技术支持。 6、 协助各院系精品课程、课件制作。负责学院图书馆多 功能厅学术会议及视频会议录像资料的制作及整理存档工 作。 三、档案室职责： 1、 贯彻《高等学校档案管理办法》《高等学校档案实体 分类法》和《高等学校档案工作规范》等要求。 2、 做好全校党政管理、教学教研、科学研究、产品生产 与科技开发、基本建设、仪器设备管理、编辑出版、财会、 声像、实物等档案的接收、管理工作。对进室档案及时进行 科学保管； 3、 负责全院各部门文件材料的积累、收集、整理、立卷、 归档等工作的指导、监督和检查；制定档案室工作人员及兼 职档案员的岗位职责，并按照学院要求将履行岗位职责的情 况进行考核；严格档案借阅制度。 4、 组织对保管期限已满的档案进行鉴定，对需要销毁的 档案，按规定程序进行销毁的监销工作；开展档案的利用、 咨询、开放等工作。做好档案利用的接待工作。 5、 组织对保管期限已满的档案进行鉴定，对需要销毁的 档案，按规定程序进行销毁的监销工作；开展档案的利用、 咨询、开放等工作。做好档案利用的接待工作。 6、 按照各级上级部门的规定，向上级主管部门报送档案 工作基本情况统计报表；加强档案管理人员队伍建设，组织 工作人员及兼职档案员进行业务培训，提高业务能力； 7、有计划地进行档案编研工作，开展档案理论和档案工 作实践的研究，积极参加各种档案学术研讨活动，努力提高 专业人员的档案管理理论水平；组织全院的档案工作检查， 定期开展评比、表彰活动； 四、完成学院及院领导交办的其他工作。 研究与项目管理处职责范冃 在分管院长领导下开展学院高等教育教学、管理等方面的 研究工作，负责教育教学和管理，以及纵横向课题项目的管 理工作。 一、 贯彻执行上级有关高等职业教育理念、科学技术工 作方针、政策、法规；拟订学院激励研究和技术服务的相关 政策措施，制定相关管理制度。 二、 组织编制全院科学技术服务与高等教育研究的规划 和年度计划，并负责组织实施；组织教育教学学术交流活动, 争取各类科研和服务项目；制定相应的教育科研课题选题指 南，指导教职工开展