从管理学的角度看中国梦的实现.docVIP

从管理学的角度看“中国梦”的实现 ——兼论如何提高知识工作者的生产率 2012年11月29日，中共中央总书记习近平在带领新一届中央领导集体参观中国国家博物馆《复兴之路》展览时，提出了 “中国梦”的概念，并将其定义为实现中华民族的伟大复兴。之后，2013年3月17日，新近当选国家主席的习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表讲话，更为详尽地阐释了“中国梦”，即国家富强、民族振兴、人民幸福，并特别强调了中国梦是每一个中国人的梦，在实现中国梦的过程中，要让国人共享人生出彩、梦想成真及同祖国和时代一起成长与进步的机会。 根据以上阐释，简言之，在习近平的施政目标中，中国梦即为追寻民族复兴，以及在这一复兴过程中每一个国民的自我实现之梦（按照马斯洛的需求层次论，人民幸福与每一个国民的人生出彩、自我实现是高度相关联的。因为，在当前人的生理、安全等低层次需求已可以得到基本满足的社会环境中，唯有尊重、自我实现、人生出彩等更高层次需求的满足才会给人以持久的幸福感）。 毋庸置疑，按这一定义，在中国梦的实现进程中，中国的企业必须担负起自身无可替代的责任和举足轻重的作用。这首先是因为国家的富强、民族的振兴离不开繁荣的经济作为基础和支撑，而企业是经济成长、扩张和改变的具体承担者，一个国家经济的繁荣，从微观层面看，不过是千百家企业活力与竞争力在