第八章农业中的劳动力.pptVIP

中南财经政法大学工商管理学院 第八章 农业中的劳动力 本章主要内容 农业劳动力资源 农业劳动力利用 人才资本与农业劳动力智力开发 农业剩余劳动力的转移 第一节 农业劳动力资源 农业劳动力资源概念 农业劳动力资源包括劳动力的数量和质量两个方面。在农业经济活动中，它是具有能动性、“动态性”、“双重性”以及体力与智力开发差异巨大等特征的资源。 我国农业劳动力特点 我国的农业劳动力资源数量丰富，当前呈现出大量过剩，素质低，地区分布不平衡，占农村劳动力比重大等不利特征，充分合理利用我国农业劳动力资源是具有重大意义的课题，也是一道难题。 第二节农业劳动力利用 农业劳动利用率 农业劳动利用率内容主要包括农业劳动利用率指标，影响农业劳动利用率的因素以及提高农业劳动利用率的途径。 农业劳动生产率 农业劳动生产率问题的内容包括农业劳动生产率指标。提高农业劳动生产率的重要意义和主要途径。 正确处理农业劳动利用率与农业劳动生产率的关系。 提高农业劳动生产率的主要途径 不断改进农业劳动者的物质技术装备； 合理利用自然条件； 不断提高农业劳动者的科学技术水平和劳动熟练程度； 采取正确的政策和措施调动广大农民群众的劳动积极性； 加强社会化服务体系建设，提高农民组织化程度。 第三节人才资本与农业劳动力智力开发 人力资本的内涵 人力资本是资本的一个特殊形态，人力资本是为了获取乘余价值而投入商品生产的劳动 力 它有其他资本共有特性：投资性、逐利性、价值性、有限性和增值性等，与物质资本一样，人力资本对企业剩余有索取权和控制权，人力资本也需要其他人的劳动才能增值。 第三节人才资本与农业劳动力智力开发 人力资本的内涵 并不是所有人力资源都能成为人力资本，只有从事技术革新和技术发明、生产经营管理等，通过其他人利用其 发明、革新和被其管理，能创造更大乘余价值的那部分人的劳动力，才能称为人力资本， 劳动者的智力开发 以智力开发为主的人力资本积累相对于物质资本积累有其高度增值，长期反复、广泛受益，与主体不可分割和不可继承的特性。 农业劳动力智力开发的特殊意义 第四节农业剩余劳动力的转移 农业剩余劳动力 农业剩余劳动力是指劳动者的边际生产率等于零，或边际生产率大于零，但小于最低生存费用的那部分农业劳动力。 我国农业剩余劳动力转移的特点 我国农业剩余劳动力除了绝对数量大以外，还表现出剩余程度在地区之间不平衡、呈隐数性、具有结构性、季节性突出等特点 农业剩余劳动力转移的影响和制约因素 劳动力市场“分层性”的存在。 能力的竞争。 生存的现状。 农业剩余劳动力转移的方式 就地转移 异地转移 思考题： 我国农业劳动力资源的特点？ 提高农业劳动生产率的意义和途径是什么？ 如何加快农业劳动力转移？ 怎样理解农业人力资源开发的意义与途径？ * * *