招聘面试技巧及注意事项课件.docVIP

招聘面试技巧及注意事项总汇 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于 平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经 验，这些在简历上都有。其实，企业最希 望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 最强的技能、最深入研究的知识领域、个 性中最积极的部分、做过的最成功的事， 主要的成就等，这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关，但要突出积极的个性 和做事的能力，说得合情合理企业才会相 信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要 尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什 么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立 场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他 人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我 1 / 43 在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实 战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很 大，通常不希望听到直接回答的缺点是什 么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒 人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业 肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回 答“我最大的缺点是过于追求完美”，有 的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢 求职者从自己的优点说起，中间加一些小 缺点，最后再把问题转回到优点上，突出 优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问 题，并不证明一定要加班，只是想测试你 是否愿意为公司奉献。 2 / 43 回答样本：如果是工作需要我会义不 容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负 担，可以全身心的投入工作。但同时，我 也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太 低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪 酬的要求太高，那又会显得你分量过重， 公司受用不起。一些雇主通常都事先对求 聘的职位定下开支预算，因而他们第一次 提出的价钱往往是他们所能给予的最高价 钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是 否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要 求，我相信贵公司在处理我的问题上会友 善合理。我注重的是找对工作机会，所以 只要条件公平，我则不会计较太多。 3 / 43 回答样本二：我受过系统的软件编程 的训练，不需要进行大量的培训，而且我 本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望 公司能根据我的情况和市场标准的水平， 给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具 体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样 你将只能得到最低限度的数字。最好给出 一个具体的数字，这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查，知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希 望被问到的问题，但是几乎每个人都会被 问到，比较多的答案是“管理者”。但是 近几年来，许多公司都已经建立了专门的 技术途径。这些工作地位往往被称作“顾 问”、“参议技师”或“高级软件工程 师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣 4 / 43 的职位也是可以的，比如产品销售部经 理，生产部经理等一些与你的专业有相关 背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进 取心的应聘者，此时如果说“不知道”， 或许就会使你丧失一个好机会。最普通的 回答应该是“我准备在技术领域有所作 为”或“我希望能按照公司的管理思路发 展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性 格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个 可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的 事情，就一定会做到。如果我做不到，我 就不会轻易许诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随 和的人，与不同的人都可以友好相处。在 我与人相处时，我总是能站在别人的角度 5 / 43 考虑问题。 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可 有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没 问题”的人，因为其很注重员工的个性和 创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利 之类的问题，如果有人这样问：贵公司对 新入公司的员工有没有什么培训工程，我 可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是 什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你 对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的 上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了 你，但工作一段时间却发现你根本不适合 这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合 我，有两种情况：①如果你确实热爱这个 职业，那你就要不断学习，虚心向领导和 6 / 43 同事学习业务知识和处事经验，了解这个 职业的精神内涵和职业要求，力争减少差 距；②你觉得这个职业可有可无，那还是 趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱 的职业，那样你的发展前