第二单元-第一课-发展职业生涯要从所学专业起步(电气专业用).pptVIP

一、电气专业的发展前景 电气专业涉及岗位 培养目标：培养全面发展，能从事自动控制系统安装、调试、维护；电气设备装配、维护及调试；供配电系统设计、施工和维护、电气自动化专业技术管理与服务及电气产品设计、制造及营销等工作，适应大中型石化、电力、机电及能源等行业需要的高技能应用型人才。 岗位有：维修电工、运行电工、电气技术员、电器装配工、电气监理员、电气施工员、电力电子调试员、电气设备销售员。 可升迁岗位：电气技术组长、项目管理人员、电 气工程师、项目经理等 小活动： 从超市的食品柜挑选你最喜欢的三样食品。 1、为什么你们会挑选这几样？ 2、它们有什么共同特征？ 3、这些物品的价值由什么来决定的？ 思考：那我们的价值由谁来决定呢？ 电气专业工资待遇 个人：我先说一下我的现在的情况，七月十五号报到以来一直在培训，还没有定岗。工资理论值是2950左右，扣掉四保一金和打税后拿到手的有2100左右。每个月还有数额不定的奖金，500左右（因为我们头一年只拿别人的一半）。这是全部收入，当然还有一些福利。转正之后工资理论值会到4500，奖金就能全拿。 1、供电局 我个人认为，供电局不错，比较适合稳定收入也不错，适合抱负不大的人。稳定的同时也就意味着你同暴富无缘。同时很多局不是大城市。我觉得现在重要是地点。 所以可以这样排：大城市（直辖市、省会城市）→江浙发达一带→广东发达一带。 2、发电厂 差别还是很大，有的很好，有的比较差。核电是最好的，我觉得，如果不担心出事的话。然后粤电不错，听说有的电厂是一月一万块不是传说。 3、设计院 包括电力设计院和建筑设计院。这类单位的地理位置都不错，都是大城市。但是就是累，因为是计件制，干的多拿的多，干的少拿的少。但是收入很高哦，听说一、二十万都不是问题去好院的话。 4、大型国有企业 多种多样，自己多打听，小心选择。 5、其他 主要是外资和私企。外资还好吧，但是我觉得太累，挣的多，但是福利少， 问题 同是电气行业的员工，为什么工资相差6-10倍？同是电气毕业的学生，为什么就业后工资能悬殊达到几十倍？ 二、职业对从业者素质的要求 企业中什么样的员工受欢迎 我们来做个试验：你此刻坐在办公室里——周围有6名职员。把其中一名叫来，对他说：“请帮我查一查百科全书，把哥立奇的生平做成一篇摘录。”那个职员绝不会静静地说：“好的，先生”，然后就去执行。他反而会满脸狐疑的提出一个或数个下列的问题： 　他是谁呀？哪套百科全书？ 百科全书放在哪儿？这是我的工作吗？ 　你不是指俾斯麦吧？为什么不叫查别人去做呢？ 　他是过世的人吗？急不急？我是否把书拿来，由你自己来查？ 你为什么要查他？ “假如你是个总经理，当你叫他做一样事情的时候，如果他只说一句话：“好的，我马上去做。”那你的感觉是怎么样的呢？ 我们的工作好像接力跑，很多人在接到棒后还未跑到接力点就把棒扔掉了，甚至有些人接到棒后根本就没有跑。所以我们公司的管理层总要疲于奔命地为下属留下的手尾“擦屁股”。 　　形成良好的的职业素质，不论你在哪一间公司工作，你都是最受欢迎的的！ 用专业知识教育人是不够的。通过专业教育，他可以成为一种有用的机器，但不能成为一个和谐发展的人。使学生对价值（即社会伦理准则）有新的理解并产生强烈的感情，那是最基本的。 ——爱因斯坦 逃票的后果 (一)职业素质的概念 议一议：造假，是因为道德缺失、诚信沦丧 注册会计师是经济活动的监督者，诚信是其职业道德的核心。2001年下半年，中国股市持续走低的重要原因是会计师事务所为上市公司做假账终于捂不住了。 参与造假的会计师往往水平不低，中天勤会计师事务所审计四部经理王曙晖就是一个例子。王曙晖先后主持过三九医药、莱英达、深振业、深赛格等10余家公司的上市改组审计或年度会计报表审计工作，也曾多次撰文或接受访问，呼吁要加大对中介机构违规违法的处罚力度，其笔锋、谈锋之锐利令人叹服。但后来也卷入了假案，被司法调查，令人遗憾。 你说这类专业水平高的人是人才吗？为什么？ （3）科学文化素质 金庸的私人藏书在香港无出其右，他每天坚持读书6小时以上。他有一个绰号“活辞海”。同事们有了疑难问题不用去查书，直接去问他。如此深厚的文化基础知识，应用到写作方面，金庸的成名就是顺理成章的事了。 请说出金庸的两部作品？ 飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳 飞：飞狐外传 雪：雪山飞狐 连：连城诀 天：天龙八部 射：射雕英雄传 白：白马啸西风 鹿：鹿鼎记 笑：笑傲江湖 书：书剑恩仇录 神：神雕侠侣 侠：侠客行 倚：倚天屠龙记 碧：