政府在建设和谐劳动关系中所担负的责任和作用.docxVIP

政府在建设和谐劳动关系中所担负的责任和作用 基层政府在发展经济与建立和谐劳动关系两个问题上 本应是一致的，但在执行过程往往出现急功近利的问题，自 觉不自觉的维护了企业的利益而损害了职工的利益,本文通 过三个实例分析说明产生劳资矛盾的原因，危害及影响，并 提出了解决问题的措施和办法。 一家企业、一个地区的经济发展必须具备一个良好的 发展环境,和谐的劳动关系是其重要的组成部分之一，俗话 说:人和万事兴，各级政府在建立和谐社会，促进融恰的劳动 关系上不仅要说得好，更重要的是做得好，否则就会助推本 来紧张的劳动关系更加紧张，导致职工群众上访不断,XX年 我接待处理了24起职工上访案件，其中多数直接间接的与与 政府有关联，典型案例有三起，能从一个侧面说明一些问题, 下面我就结合三个案例看基层政府在建设和谐劳动关系中 所担负的责任和发挥的作用，做一下综合分析： 一、存在问题及表现 、失查失职造成的劳资矛盾。 案例之一： 001年春节刚过，一名叫杜珍的女孩来到街道工会反映 一家生产化妆品的企业拖欠她391元工资。在处理中我们 发现该企业是一个典型的无固定厂址、无厂名、无执照的 “三无”企业。它深藏在一个很隐蔽的地点，生产环境十分 恶劣，生产所用的胶水强烈刺激工人的眼睛、嗓子和鼻子。 80名女职工在没有签订劳动合同，没有任何劳动卫生保护措 施的环境中生产已达半年之久。大多数职工早就不想干了，