第四轮继续教育作业.DOCVIP

第四轮继续教育作业 学会管理以女性员工为主的组织 内容 解决问题的设想与主要内容 填报要求 通过培训要解决的主要问题 行业不一样，按理说各行各业都需要领导人的人格魅力，幼儿园园长更需要。因为，园长从事的工作主要是与人打交道，又是教师，又是职工，又是儿童，而且整个队伍中女同志比较多，她们比较感情化，甚至情绪化，这对园长的能力要求更高。 幼儿园是个女性集中的组织，俗话说，女人成堆事成堆，面对这样的特殊群体应该如何管理？ 1、对拟解决问题的概括表述 2、是来自实际教学中的突出问题 3、内涵明确边界清晰 问题生成过程反思、原因分析及本次解决问题思路 幼儿园教师在经历分流四年再次相聚，每位教师的价值观都不同程度的发生变化，尤其中年幼儿教师面对日渐增长的年龄，在家庭中又处于中流砥柱，感叹：现有的工资待遇与自己的付出不成正比；由此，产生诸多抱怨，甚至对园长产生怨恨。 幼儿园是个复杂的小社会，在外：对上级部门、平等单位、家长，对内：教师与幼儿，由于资源有限，认识问题的角度不同，不可避免会出现各种矛盾和冲突。处理这些矛盾，园长把握的基本原则是对幼儿负责，对家长负责，对幼儿园负责。 1、问题产生的时间、程度及教学障碍 2、问题产生的原因分析 3、此前解决问题的尝试及未能如愿解决的原因 4、解决问题思路明确 ? ? 此次问题解决的预期目标 管理女同志的队伍，有时真的需要大智若愚，要学会承受方方面面压力和