校园招聘方案概要.pptVIP

校园招聘方案 ——海南大学 1 招聘背景及目的 2 招聘需求 3 招聘前准备工作 4 招聘流程 5 招聘评估 6 招聘预算 目 录 CONTENTS 1 招聘背景及目的 总部：北京 主要做？ 涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案 为何选择海南大学做校招？ 海南分公司由于业务发展的需要，现在急需大量专业人才来支持公司业务发展。 2 招聘需求 注：招募条件参照各岗位工作说明书 各岗位招募一人 3 招聘前准备工作 同校方确认 准备所需表格 成立校招小组 确认网申系统 确认人员需求 招募校园大使 准备宣传材料 4 招聘流程 宣传 招募 甄选 录用 网申 笔试 一面 二面 体检 采用半结构化面试 取前5名 人力资源专员岗位采用无领导小组方式面试 会计和助理工程师岗位由直线经理直接采用非结构化面试 注：选录方式为淘汰式 取各岗位岗位前8名 微信 校园大使 就业指导中心 海大自媒体 公司网站 背景调查 5 招聘评估 成本效益评估 信度与效度评估 质量评估 时间评估 成本效益评估包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等 统一采用入职后6个月的绩效评估结果作为考察新员工是否合格的标准，并将在这六个月里离职