小学廉政风险点及防控措施.docxVIP

小学各岗位廉政风险点及防控措施 校长 风险点： 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算； 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 防控措施： 1、坚持依法治校； 2. 坚持“三重一大”事项集体研究决定； 3. 充分发扬民主，自觉接受全校师生监督； 4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度 教务主任 风险点： 1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事； 2、教学管理中执行制度不力，存在人情关； 3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果； 4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正； 5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。 防控措施： 1、严格执行标准，加强自律意识； 2、 严格按工作程序、要求和工作纪律办事； 3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理； 4、加强办公室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 总务主任 风险点： 1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为； 2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为； 3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误； 4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益； 5、不认真执行政府采 购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关； 6、 项目管理不规范，造成资金流失和浪费 防控措施： 1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依 法理财，依法办事； 2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》， 按照审批程序和标准，严把支出审批关； 3. 严把项目申报、加强项目 管理，提高资金使用效益； 4. 认真审核统计数据， 确保数据真实准确； 加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识； 6、培育廉洁、高效有序的工作作风。 少先队辅导员 风险点： 1. 对全校少先队评优评先把关不严。收受好处、以权谋私。2. 对大队委竞选把关不严。以权谋私，收受好处。 3. 没有认真 做好少年儿童的思想道德建设。队员较严重违法违纪行为。 4. 组织少先队主题教育活动不够丰富多彩。队员不满意。 防控措施： 1. 加强学习，廉洁自律。严格按照评选条件严格审核把关。接受群众监督。 2. 加强学习，廉洁自律。严格按照评选条 件公平、公正、公开进行量化评选。全过程接受群众监督。 3. 树立“德育首位”意识，采用各种形式，发挥队组织优势，切实提高少年儿童道德素质。开展日常行为规范和遵纪守法教育。 4. 关心少先队员身心健康，积极组织各类文体活动。满足队员的需求。 班主任 风险点 :1. 不注意学习高校教师职业道德规范， 作出有损教师形象的言行。 不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为。 接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。 在学生评奖评优、 勤工俭学岗位安排中， 接受学生请客送礼，影响评定或安排的公平性。 防控措施： 1. 加强政治思想学习， 严格遵守高校教师职业道德规 范。 在教育教学中， 公平公正地对待每位学生无偏袒、无私心，接受学生和家长监督。 坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。 在学生评奖评优、勤工俭学岗位安排中， 严格按有关规定操作，结果在班级公示，接受学生监督。